面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初次筛选可以不回答这些问题,待到后面有进一步合作意向时,保留给薪范围上限,告诉下限及中间值,等到最后遇到条件级合适者时还可以有往上调整的弹性空间。Q04:应聘人员要的薪酬公司给不了,怎么进行洽谈?A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。学会给自己留后路旅游...

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

其次，基本工资低，法定节假日的加班工资也会很低。因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的，所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少，这无疑会影响员工的工作积极性。最后，基本工资低，在裁员阶段，员工得到的补偿比例也会很低。这使得员工在面临公司业务调整或其他情况导致的裁员时，经济上会承受较大的压...

薪资谈判秘籍:一招制胜

理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题-铜陵市人民政府信息公开网

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。

北实招聘教师!初高中9个科目有岗

(一)薪资待遇:依据工龄职称工作量及业绩情况每年税前总收入初中教师15-25万元、高中教师18-35万元(www.e993.com)2024年11月2日。优秀的高中学科在职竞赛教练以及具备学科竞赛主教练能力的应届毕业生工资待遇面谈。(二)其他待遇:按照规定购买五险一金;子女就读本校初、高中减免学费;教师如需要安排住宿,学校可以廉租房形式提供单身公寓(配空调、热水...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

薪资待遇:5000-8000元/月招聘岗位:保洁1名招聘要求:1、40岁以下,女性,有相关工作经验者优先;2、负责公司办公综合楼及外部公共区域的卫生清洁工作,认真负责,积极乐观,具有较强的团队意识;3、有责任心和主动性,可高效的完成领导交代的临时性任务;薪资待遇:3000-3500元/月...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。比方说对方薪资标价10-15k,你可以以中位数为基准,根据情况灵活改变自己的报价:假如面试到自己非常心仪的公司,对方薪资范围中位数是12.5k,提价5%-10%取整数,也就是13000-13500;...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”感觉给出的薪资不满意?不要被吓退,不卑不亢提出请求:让HR再积极争取一下薪资。如果要谈薪,可以参考这个谈判公式感谢认可+加入意向+提出诉求+给出原因+提出预期...

...| 深圳证券交易所2024年人员招聘正式启动(附薪资福利待遇)

从今年2023年7月开始组建了2024届毕业生暑期实习及秋招笔试面试薪资交流群,在群里有来自于清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、中央财经大学,上海财经大学、对外经济贸易大学、北京交通大学、中国政法大学、西南财经大学、东北财经大学、中南财经政法大学、南开大学、厦门大学、香港大学、香港中文大学...