用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知负责;对于劳动者而言,应妥善保留与企业的沟通记录、...

PDD校招,Temu招商岗已入职。面试、待遇爆料,月薪10k+2k(绩效)

面试、待遇爆料,月薪10k+2k(绩效)拼夕夕Temu运营面试、薪资投稿。校招,211本,月薪10k+2k(绩效),已入职一个月。工作感受:Pdd午餐、晚餐免费,菜品和味道还不错。只不过是通过线上点餐,商家送过来,然后在工位上吃,所以中午休息,空气中会弥漫着各种饭菜的混合味道。晚上十点下班后,可以打车报销,但限制车型。工...

收到11k薪资offer后,我果断拒绝了

收到11k薪资offer后,我果断拒绝了星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能前不久,网上有个新闻。一位毕业半年的网友到深圳5天,就找到了一份工作,但考虑到是单休,她无法接受,于是拒绝了这份offer。可HR没有放弃她,给她上浮薪水,从10k调到11k,可她仍然觉得为了这1000元而没有双休还是不值得,于是她再次拒绝...

应届生拿offer后一定要了解的几件事!

如果对方问你,建议实话实说,你对加班是完全不能接受,还是一定程度ok,还是只要钱到位我可以加班到地老天荒,这直接关系到你入职后的工作状态。如果对方没有主动提及,但你比较在乎这个问题,也要在面试阶段就主动询问。04公司文化和价值观以及相关规则制度了解公司文化和价值观的具体表现,如团队动态、沟通风格和工作...

华为员工自曝:被裁前年薪160w, 最近收到60w年薪的offer,该去吗

华为某员工，离开公司前年包在160万，可是离开公司后，有2年空档期，由于一直没出去工作，在家里待不住了，于是出去求职，拿到了一个Offer,市场只能给到60万，薪酬打折不少，自己还在嫌弃这个待遇，一旦接了这个Offer，以后薪酬是无法再涨上来了。对于这个问题，要根据市场行情去判断，你在职的时候，市场是什么情况，...

校招拿了多个offer,可我却不知道怎么选择,咋办?

总之，在选择offer时，你可以先对各个项目进行综合评分(www.e993.com)2024年11月19日。比如满分是100分，工资部分满分是20分，福利待遇满分是15分，平台部分满分是10分。通过对各项的评分，最终选出分数较高的offer。如果实在拿不定主意，可以咨询你的长辈、老师或者在网上发帖寻求网友帮助，如下：关于offer选择的内容就到这里，下一期的就业指南专题...

新招岗位上线!心动offer在普陀等你来

3、清管:男55周岁以下,女45周岁以下,肯吃苦,能接受翻班。薪资待遇1、维保:5500-6500元/月;2、防损:4000-5000元/月;3、清管:4000-5000元/月。热招岗位:生鲜部(蔬果课/鱼肉课/加工课)(8人)岗位职责1、类别:蔬果、鱼肉、熟食、烘焙、面点;...

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

“欢迎加入我公司,录用岗位:XX,试用期3个月;合同期3年;月工资:试用期XX元(税前),转正后XX元(税前);年终绩效奖金将根据个人绩效及公司经营情况发放。报到时间2024年2月5日,报到地点XXX。”入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。

收到offer辞了职,新东家单方降低薪资待遇咋办?法院:企业赔偿

李某与某公司协商确定担任讲师职位,约定试用期待遇9500元,转正后10500元。公司向李某发送《入职通知书》后,李某自前东家辞职后,按照约定日期入职办理相关手续。在签订劳动合同时,新公司单方降低劳动报酬,双方再次协商未达成一致,李某放弃与之订立劳动合同。

实际入职的薪资待遇岗位和offer时承诺不一样该怎么办?

如果单位不是因为客观不可抗拒因素或与被录用者协商一致,就违反offer约定的岗位、薪酬等内容,就属于缔约过失行为,被录用者有权拒绝入职,并向单位追究相关的经济损失,但是如果劳动者接受了单位的调整安排,那么就相当于双方协商一致变更协议,事后再想后悔维权就很困难了。