华为最青睐4所“双非”大学,实力不输211,毕业生非常吃香!

因此,华为公司的运营岗和研发岗等,都愿意接纳深圳大学毕业生的简历,至于最后是否能成功应聘,就要看学生个人能力,整体年薪基本都能达到25万以上。第二所杭州电子科技大学。作为浙江省重点建设的电子信息类高校,杭州电子科技大学同样有着较强的实力,在软科2024年中国排行榜里面,成功闯进全国100强。杭电师资力量强悍,科...

华为“偏爱”的6所大学!既不是985也不是211,毕业后华为抢着要

同时该校与华为中央研究院先进计算与存储实验室共建研究生联合培养基地,学生在该计划中可以提前到华为工作,相当于实习,有意愿留下的学生可以优先就业。优势学科截至2022年12月,学校有国家级一流学科1个,省级一流学科9个;有9个学科进入ESI全球前1%。04杭州电子科技大学杭州电子科技大学,简称“杭电”,位于杭州...

浙江被忽视的宝藏大学,冲上全国“双非”排行,华为偏偏青睐它?

参考资料：1、杭州电子科技大学官网2、杭州电子科技大学：《杭电历史|六十年一回眸，忆往昔峥嵘岁月稠》3、杭电研究生：《关于“中国芯”研究杭州有位前辈不得不提》4、杭州电子科技大学：《拥抱新时代启航新征程！杭州电子科技大学隆重举行2023级新生开学典礼！》5、杭州电子科技大学：《一个亚运团队一个故事（...

中国研究生创新实践系列大赛,杭电排名全国第九

不久前，在中国学位与研究生教育学会主办的中国研究生创新实践系列大赛十周年总结大会上，杭州电子科技大学位列全国研究生培养单位综合贡献力Top100榜单第9位，前十高校还有清华大学、浙江大学、武汉大学等名校。双非高校“杭电”在这个全国高校公认的研究生培养硬核评选中跻身前十，在该校副校长李文钧看来，“是因为做对...

招办面对面 | 杭电: 全国总计划4700人,新增人工智能等2个专业...

学院秉承“厚基础、促交叉、强能力、求创新、宽视野、提素养”的人才培养理念,实施“一制三化”培养,学生享受准研究生待遇。学院集聚全校最优势特色专业,以国家战略和数字经济发展为导向,全面改革课程体系,夯实学科基础,注重交叉融合,打造贯通式实践能力培养体系,着力培养具有家国情怀、国际视野、跨界思维、强健体魄和...

杭电,保研率只有3%?看来,杭电最大的优势还是就业!

考生的就业单位都非常好,其中就有不少互联网大厂,比如,有502人进入华为(一般只去“211”大学招聘,杭电属于破例),被海康录用320人,被大华录用201人(www.e993.com)2024年11月15日。而这些选择就业的同学,薪资待遇都不低呢。比如,杭电2020届毕业生研究生平均薪酬高达12611.23元,比浙江省全省研究生平均薪酬高出将近3000元。

毕业后想进华为中兴?这些电子通讯类院校你了解一下

杭电毕业生的薪酬位居省属高校第一,每年都高出浙江省本科生薪酬平均值1200元左右。六、南京邮电大学南京邮电大学原为邮电部和信息产业部直属重点高校,现是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。2017届毕业生中,排名前五的雇主是中国电信239人、中国移动212人、中兴113人、华为109人、中国联通...

杭电最新就业报告:“华为”就业的亮点与疑点!

虽然上面的数据表明,杭电在就业上的实力!但学校公布的就业数据,还是存在着一点小遗憾!以下只说两点,我所观察到的!第一,就业单位统计的数据是本科和研究生混在一起的。上图所展示的就业数据,不是本科的,而是本科和研究生混在一起的。本科有多少毕业生能进华为?能进大厂?不清楚!这个数据从2019年到2022年,都...

华为校招名单引热议,院校分为三个梯队,杭电排名令人意外

华为之所以能吸引到如此多的高材生，薪资待遇占了很重要一部分据了解，华为底层员工的年薪都在20万左右，只要是正式入职的员工都是这个标准，此外还有法定节假日的各种福利。而这还仅仅只是底层员工的，如果是核心技术岗会更好，所以书要想马儿跑就真得给马儿吃草。笔者有个同学就曾在华为任职，虽然工作辛苦但福利...

杭电AI王炸班冲上热搜,本科没毕业就拿年薪百万,人均起薪30万+

研究生从事信息技术行业的占比更大，甚至占到总体人数的一半以上。就业单位方面，民营企业则是杭电毕业生的主要去向。在2021届毕业生中，有60.99%的人就职于私企，而进入国企的人数占比为13.86%。就职的企业也都不一般。信息科技类，就业人数最多的企业分别是海康威视、华为和大华技术，都是国内知名技术大厂。△...