年薪21~37万! 青岛科技大学董立峰教授团队诚聘海内外博士后
1.在站期间计算工龄,享受我校在职人员的相应福利待遇,年薪20万元以上,包括:(1)每年固定工资、保险按国家、省市和我校有关规定发放(14万元以上);(2)根据青岛市相关政策,每人每年8.4-10.8万元生活补贴,以实际在站月数计算,最多申领24个月;(3)博士后在站期间取得的科研成果可根据学校业绩津贴分配办法参...
青科大诚聘140人!待遇从优
非实验类10万元科研启动经费;文会学者提供5万元科研启动经费;享受特聘副教授五级岗工资待遇;崂山学者享受8万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前30万年薪),文会学者享受6万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前28万年薪);妥善解决实验条件配备和子女入学等问题。
...+安家费30万起,享特聘副教授待遇,协助子女入学 | 青岛科技大学
非实验类10万元科研启动经费;文会学者提供5万元科研启动经费;享受特聘副教授五级岗工资待遇;崂山学者享受8万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前30万年薪),文会学者享受6万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前28万年薪);妥善解决实验条件配备和子女入学等问题。
200万元住房补贴、100万元安家费……青岛这里招聘74人
第五层次:提供20万元(税前)的住房补贴和10万元(税前)的安家费;按1500元/人/月提供一年租房补贴;崂山学者实验类提供20万元、非实验类10万元科研启动经费;文会学者提供5万元科研启动经费;享受特聘副教授五级岗工资待遇;崂山学者享受8万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前30万年薪),文会学者享受6...
“四链”融合典型案例·高校篇丨青岛科技大学:发挥学科优势打通
围绕校企对人才的“共性需求”,出台《青岛科技大学产业教授聘任与管理暂行办法》《青岛科技大学讲席学者岗位设置与管理暂行办法》,打造校企人才共享共引共用机制升级版。创新设立以企业冠名的讲席教授(副教授)制度:由企业提出人才需求,校企协同定制化引进人才,学校提供编制、高等级岗位、基本工资和社保,企业承担薪酬...
2020山东青岛科技大学博士后招聘公告
3.按照相关政策文件享受青岛市博士后各种资助及补贴待遇,青岛市补贴包括(具体情况按照青岛市相关政策文件执行):(1)每人每年6万元生活和住房补贴,以实际在站月数计算,最多申领24个月(www.e993.com)2024年10月20日。(2)进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的,经过专家评审后,可一次性申领5万元项目启动资金。
青岛科技大学中德科技学院<BR/>面向海内外招聘英才
待遇:受聘者作为国家事业单位正式编制人员,纳入青岛科技大学统一管理,享受青岛科技大学教师的一切福利待遇。上述1、2、3、4类受聘者按规定享受中德科技学院特聘教授待遇,个人实际收入根据资历、水平和所聘岗位业绩考核结果确定,年收入不少于20万元。德语语言学博士受聘德语骨干教师岗位或者课程负责人岗位,年收入不少于15...
院士待遇可给特殊政策,青岛科技大学招聘高层次人才74人
非实验类10万元科研启动经费;文会学者提供5万元科研启动经费;享受特聘副教授五级岗工资待遇;崂山学者享受8万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前30万年薪),文会学者享受6万元/年(税前)的人才特岗津贴(或提供税前28万年薪);妥善解决实验条件配备和子女入学等问题。
涉海高校,要崛起了吗?
直聘教授副教授——未来三年直聘100名35岁以下教授丰厚的薪酬待遇——比肩东南华南高校优越的科研平台——人均年科研经费超百万、个性化科研设备支持最强激励的科研政策——横向科研完全自主、纵向科研在职人员也能得到劳务费追求一流的团队文化——团队带你迅速融入业界、学界...