辅助生殖纳入医保广州已有近2千人享受待遇
新政策实施后,广州医保参保人可自主选择具备条件的定点医疗机构享受“不孕不育辅助生殖技术治疗”门诊特定病种待遇,无需提前办理门诊特定病种选点。不孕不育辅助生殖技术治疗的门诊基本医疗费用,按广州市二类门诊特定病种待遇予以保障,不设起付线,政策范围内支付比例按照住院标准执行,且不设置门诊特定病种最高支付限额,不限...
8项辅助生殖类医疗服务纳入医保 广州已有近2千人享受待遇
广州医保表示,医疗机构应严格按照价格政策规定和临床诊疗规范向患者提供服务,执行规定价格,不得上浮、但下浮不限,不得收取未列明的费用;严格执行医疗服务价格公示制度,落实好费用清单、明码标价等相关规定。8个项目纳入医保10天内已有近2千人受惠根据广州市医保局发布的《关于转发广东省医疗保障局公布辅助生殖类...
海普洛斯和中肿徐瑞华教授团队在自然子刊发表肠癌千人大队列研究...
中山大学肿瘤防治中心徐瑞华教授、王峰教授为共同通讯作者;中山大学肿瘤防治中心赵齐副研究员、陈衍行博士为共同一作;海普洛斯创始团队许明炎博士、陈实富博士,以及张敬、张晓妮、黄探霄等研究人员为论文共同作者。该研究对1015例中国结直肠癌的患者的肿瘤组织和配对癌旁组织进行了高深度的全外显子组测序(采用海普洛斯独家...
2016广东中山大学药学院“青年千人”王洪根教授课题组招聘1人公告
因工作需要,拟面向校内外公开招聘中山大学药学院王洪根教授课题组自筹经费合同聘用人员1名,现将有关事项公布如下:一、招聘范围面向校内外公开招聘。二、招聘岗位原B-2研究助理岗(待遇参照B-7教辅五级岗)三、工作地点及岗位职责工作地点:中山大学东校区药学院岗位职责:1、按照项目负责人的工作安排,协助建立...
中山大学田雪林教授团队诚聘博士后、特聘研究员
1)基本待遇:年薪20万起+单位五险一金。课题组根据背景和科研成果另外提供3-12万绩效奖励。特别优秀者可另议。博士后可申请学校公寓,按学校规定解决子女入学问题。在站期间工作成绩优秀,可留校申报副高职称。出站后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后,给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴。
首例“千人计划”父子兵诞生 致力生命科学研究
昨从省委组织部获悉:不久前,“千人计划网”公示了第十一批“千人计划”青年人才名单,其中中山大学医学院教授杨克礼在列(www.e993.com)2024年10月24日。1985年,杨代常从仙桃考入武汉大学,攻读生物系遗传专业,获得博士学位后,赴菲律宾国际水稻研究所、新加坡国立大学从事研究,并在美国加州工作6年
深圳光明又有两所名校将建成,未来还有超60所学校!附学区划分
学校依托中山大学强大的学术背景和资源优势,携手合作,积极引入大学优质资源,邀请生物、航天等领域教授开展学术交流,研发有关专业拓展课程,创建大学生实习基地,创新未来人才培养方式,努力搭建高校与中小学教育的桥梁,打造基础教育和高等教育有机衔接的范本。3
湘雅医学未进双一流 由原来的全国第一到险些掉出前二十
据他了解,上海、广州、深圳等地给博士后每年的补贴有20—30万元,加上学校工资,每个博士后每年就有30—40万元的收入,这对优质博士毕业生的吸聚效果明显,使得湘雅毕业的相当一部分优秀博士生资源外流。“从海外引进的青年千人计划专家需要合适的博士后组成科研团队,因为这些现实的差距,在选择是从湖南申报青年千人计划还...
【引育英才 共创伟业】数据科学与计算机学院党政办主任李奈青:撑...
三是目前引进和培育相结合的问题迫在眉睫。这几年人才工作制度和政策一直在飞速改进和完善,造成在校人才与新引进人才,甚至相隔一年的引进人才在待遇、职务和配套等方面有很大差别。如何在制度上提供“培育”土壤,是需要尽快解决的问题。例如,能否考虑在在校老师中也推行“合同性教授”制度,而不仅仅是“破格”制度,让...