鲸调查|券商卖方研究寒意愈浓:工作加量薪资缩水,行业新人开始“不...
“相比其他行业,分析师岗位的晋升路径比较清晰,券商研究所分析师存在着年轻化的趋势,基本上3至5年左右可以成长为一名高级分析师甚至是首席,给年轻人的成长空间比较大,而且研究所市场化程度比较高,薪资相对其他行业还是比较可观的。”一位券商首席表示。除了能够获得相对较高的薪酬,积累扎实的专业知识和广泛的人脉...
简直“炸裂”!浙商证券研究所副所长施毅离职,下一站远赴非洲创业...
2023年,券商一哥”中信证券2023年员工人均薪酬已不足80万元;中金公司2023年员工人均薪酬降至69.71万元,与2021年的98.30万元相比,缩水约30%;国泰君安人均薪酬连续两年下降,2023年员工人均薪酬为64.75万元,与两年前相比减少了约10万元。曾传出“限薪300万元”的招商证券,2023年员工人均薪酬降至45.65万元,与两年前相比减...
震惊了!某券商副所长,月薪50W?
还有同仁表示,现在的所长只是挂个名吧,业务还是他管,工资应该是原来按照所长开的工资。那可不得50万,年600万。。。如果属实,看来这这家券商家底是还是挺厚的,能给一个副所张开这么高的薪酬。最后问一句,你们还招人吗?
头部券商研究所,换帅
任志强离职后,由今年初加盟德邦证券的原中信证券首席宏观分析师程强担任德邦证券研究所所长。业内人士认为,行业及监管形势的变化导致研究所需要进行“自我革命”,以适应新的市场环境。而公募基金费改等政策的实施对券商研究所的盈利模式产生影响,迫使一些研究所进行内部调整。此外合规风险事件的增加也促使一些券商对研究...
21深度|向高管“蓄力”:浙商研究所所长分管财富业务后首份半年报
2019年,浙商证券研究所当年实现的总佣金为3883.35万元,行业排名第38位。邱冠华担任所长后,研究所创收马上上了台阶。Wind数据显示,2020年-2023年,浙商证券研究所实现的佣金收入分别是1.34亿元、3.63亿元、3.79亿元、4.02亿元,行业排名分别是28位、25位、19位、15位。
知名券商研究所所长换人
8月9日,记者最新获悉,去年5月加盟方正证券研究所的所长刘章明将改任研究所副所长,方正证券执行委员会委员、副总裁吴珂将兼任研究所所长一职(www.e993.com)2024年10月21日。据了解,去年8月,方正证券研究所刚刚形成了以“消费一哥”刘章明为负责人,“科技产业大咖”郑震湘加持,“研究运营老将”曹凌松负责中后台管理的全新管理团队。公开资料显示...
公募费改新规将实施!“万五时代”来临:券商研究所改签合同忙 研究...
公募费改新规将实施!“万五时代”来临:券商研究所改签合同忙研究员薪酬缩水7月1日,《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》即将正式实施,券商研究所正在快马加鞭改签合同。合同改签,也意味着券商分仓佣金的下调——由过往的万八乃至千分之几,调整为万5.24之内。“佣金没有砍半,但派点收入下降明显。”派...
头部券商研究所 所长定了!
头部券商研究所所长定了!6月17日,中国证券报获悉,国泰君安聘任副总裁陈忠义兼任研究所所长。此前今年3月份,国泰君安宣布研究所原所长黄燕铭改任国泰君安金融学院院长。国泰君安表示,由公司副总裁兼任研究所所长,体现了公司对研究所的高度重视,也是立足公司发展大局,结合工作实际做出的稳妥安排,旨在促进研究所更...
降费降佣“压力山大”,分析师人数却续创新高,三大券商研究所所长...
公募基金费改改变了券商研究所赚钱的盈利模式,这一变化导致一些明星所长战略无法实行,于是内部转岗干投资管理或者做其他的。此外,收入的下滑也让各家券商研究所要考虑薪酬结构,优先支持次新分析师。同时,监管对于研究员越来严格,扣分导致压力越来越大,也是很多研究所所长离职的重要原因。”...
又见券商研究所所长离任,副所长接任
公开信息显示,德邦证券目前研究团队规模已有170人,涵盖总量及资产配置、消费升级、医疗健康、智能制造、前沿科技、能源及新材料等六大研究板块,近30个细分行业。2023年半年报数据显示,德邦证券研究所2023年上半年实现佣金收入1.13亿元,同比增长43.41%。在出任德邦证券研究所所长之后,任志强也接受了券商中国记者的专访。在...