面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

在每一次薪酬沟通之后,如果应聘者有异议并要求薪酬提升,不应立即回复,最好有1-2天作为缓冲。让对方知道企业的薪酬调整是需要内部审批的,制造一种“艰辛得来”之感,让对方自动降低期望。当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再...

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

其次，基本工资低，法定节假日的加班工资也会很低。因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的，所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少，这无疑会影响员工的工作积极性。最后，基本工资低，在裁员阶段，员工得到的补偿比例也会很低。这使得员工在面临公司业务调整或其他情况导致的裁员时，经济上会承受较大的压...

本科生如何获得万元薪酬?求职时简历不妨“多出一页纸”

记者在采访中发现，虽然很多企业都给岗位开出了8000元-12000元不等的薪酬待遇，但都需要应聘学生进入生产一线进行锻炼。泰州一家化工企业的招聘负责人告诉记者，进入生产一线并不意味着和“当工人”画等号，“在大型企业中，一线的锻炼是新员工必不可少的阶段，对于未来的晋升会很有帮助。一进企业就从中层做起的情况...

薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

可以展现“全面薪酬”在谈判时,不能为了薪水而谈薪水,而是要将企业全部的核心价值点加以挖掘与认识,其中包括公司的品牌、工作的平台和环境、整体的福利等等。这样,企业在应聘者心目中的优势就会全部加以展现,并增强其对企业的信心、提升整体吸引力,当这些吸引点越多,你在薪酬谈判天平上的筹码也就...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

2.研究公司的薪酬制度。看看是采取年薪或月薪模式、是否有绩效奖金和季度分红、福利如何等等,这样可以让薪资谈判时有更大弹性。3.对标公司的发展阶段。对于发展迅猛且前景广阔的公司,薪资预期可以适当放宽一些。而对于比较稳定甚至正在谋求转型的公司,可以适度压低预期。只有做足这些准备功课,我们在谈及薪资时才有底气提出...

北京邮电大学招聘多名事业编制辅导员

1.本次招聘岗位为学校事业编制岗位,学校与录用人员签订事业编制聘用合同,按学校相关政策确定薪酬待遇,按规定缴纳保险及公积金(www.e993.com)2024年11月2日。2.学校为非北京生源毕业生解决北京市常住居民户口,毕业生须满足上级部门落户要求。五、报名时间及联系方式应聘者请于2024年11月7日24:00之前将应聘相关材料发送至指定邮箱,邮件及附件均命...

日照盐粮集团公开招聘7人,11月2日开始报名

薪酬待遇按照日照盐粮集团现行薪酬标准执行。四、招聘程序(一)报名时间及方式1.报名时间:2024年11月2日上午09:00始至11月8日下午4:00截止。2.报名方式:本次报名采取网上报名的方式,请登录报名系统:httpsexam.jiechuhr/pc/#/login或扫描下方二维码进行报名。报名时按要求如实填写个人信息资料,并上...

面试怎么谈待遇! 注重这三个关键点, 待遇不会低

1.准备好相关数据和证据:在谈待遇时,准备好相关数据和证据来支持自己的观点。例如,可以列举自己在之前工作中的具体成就和贡献,并说明这些成就对公司的价值。这些数据和证据可以让雇主更信服你的能力和价值,从而提供更好的待遇。2.了解公司的薪酬政策和文化:在面试前,通过了解公司的薪酬政策和文化,可以更好地为...

2024广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)招聘...

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》及《广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。三、招聘程序(一)报名1、报名基本条件(1)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;...

贵州国企招聘:2024铜仁市扶贫开发投资有限责任公司招聘11人公告

六、薪酬待遇拟聘人员薪酬待遇按照公司用工单位薪酬制度执行。七、其他事宜1.为招聘工作公平、公正、公开,公司招聘工作领导小组要切实加强领导和统筹协调,公司纪委要强化对招聘全过程的监督,严格纪律要求。所有参加招聘工作的人员必须严格落实工作责任、严守工作纪律和纪律。凡与应聘者存在回避关系的,必须主动回避。对...