2024内蒙古呼和浩特市华宸信托有限责任公司市场化选聘中层管理...

五、任期及薪酬待遇(一)按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,华宸信托与受聘人选签订契约,明确聘任岗位及业绩目标、考核评价、退出规定等内容。(二)原则上一个聘期不超过三年,根据考核实行一年一聘的方式。设置六个月试聘期,试聘期满考核合格,正式选聘。任期期满后,应当重新履行聘任程序。

华融国际信托有限责任公司市场化公开选聘高级管理人员公告

(二)薪酬待遇聘任人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪。聘任人员按国家有关规定缴纳基本社会保险、住房公积金等。五、报名流程及相关说明(一)报名时间从公告发布之日起至2024年2月24日。(二)报名方式应聘者可在公司官网下载《华融国际信托有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名表》(公司官网httpshuarongt...

上市湘企“待遇王”:人均年薪逾67万元

具体来看，2023年人均年薪涨幅最大的企业是易普力，公司人均薪酬为19.88万元，同比增长96.21%。泰嘉股份和威领股份的人均年薪也大幅上涨，涨幅超过75%。隆平高科、新威凌、张家界等多家企业的人均年薪，涨幅也都超过30%。有公司涨薪，自然也有公司因各种原因降薪。*ST开元和*ST景峰两家“披星戴帽”的企业，薪资降幅...

五矿资本成上市湘企“待遇王” 万兴科技新发岗位平均4.28万引才入湘

在一众返湘创业的A股上市公司中,AIGC软件龙头万兴科技2023年人均薪酬达到37.34万元,成为长沙薪酬最高的AIGC软件公司。五矿资本人均年薪逾67万元领衔上市湘企作为央企中国五矿旗下的资本运作平台,五矿资本控股多家金融公司,涉足信托、融资租赁、证券、期货等业务。同花顺问财数据显示,虽然2023年五矿资本的业绩略有下滑,...

天津市泰达国际控股(集团)有限公司法务合规岗招聘公告

四、薪酬待遇按照公司有关规定执行,提供具有市场竞争力的薪酬待遇。五、招聘程序公告报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—办理入职。六、报名程序及相关说明(一)报名程序1.报名时间:2024年7月29日至8月11日。

宝武钢铁集团员工自爆年终奖+工资,网友说:低得离谱,幸亏没去

从上述宝武钢铁的个人薪酬待遇来看,宝武钢铁的薪酬待遇还是不错的(www.e993.com)2024年11月17日。但个人自曝的薪酬待遇无法反映宝武钢铁的整体薪酬待遇状况。宝武钢铁的整体薪酬待遇在某薪酬网站的统计中,宝武钢铁母公司以及子公司的员工的基本工资分布(未包含各类绩效、补贴),工资范围在1k-5k的占40%;工资范围在5k-10k的占37%;工资范围在10k-...

无锡市梁溪资产经营管理有限公司2024年招聘工作人员

(二)工资待遇凡正式录用人员,薪酬标准参照梁溪区国有企业薪酬管理办法及梁溪资产经营公司薪酬管理办法执行,足额缴纳五险一金。(三)笔试通过资格审核并进入综合考评的应聘人员,我公司将通过短信告知综合考评具体安排,请务必提供准确的联系方式,未通过者不再另行通知。

2024三季度浙江某省属国有企业招聘6人公告

1、全面负责与银行、信托、资产管理公司等渠道对接及开拓,完成年度绩效指标;2、全面负责不良资产业务板块的拓展、客户关系维护独立实施;3、统筹规划不良资产收购、管理、处置有关的结构化交易模式、方案等4、统筹规划不良资产项目尽调、收购、管理、处置等工作,建立职责范围内的业务台账标准;...

招贤纳智 天津4家国有金融企业公开选聘职业经理人

????5.完成岗位赋予的其他职责和公司交办的其他工作。????四、选聘人员任期及薪酬待遇????(一)任期。任期三年,任期期满考核合格可续聘。????(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。????五、选聘程序...

学习!《国有企业管理人员处分条例》全文

第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...