2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)

腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

同事工资2.3w,外企苟了8年，最近拿了阿里offer,涨薪30%同事工资2.3w,外企苟了8年,今年35岁,本来准备被裁开始面试，结果一直裁不到，最近拿了华为offer，涨薪30%现在的职场大环境，最科学的生存智慧之一就是“放低预期，苟住就是胜利”。兴许苟着苟着，机会就会突然出现。要说现在职场有多难混，那...

面试了一个阿里被裁的P7,月薪竟想要9万,感觉有点“坑”

更何况，阿里的薪酬体系中，除了基本的13薪和年终奖外，还包含股票激励等多元化福利，这些综合因素才共同构成了完整的薪酬包。因此，对于这位前阿里P7而言，月薪90K的要求，即便是在原东家，也非易事。再来看这位候选人本身，他无疑是一位佼佼者，名校毕业，项目经验丰富，谈吐间透露出不凡的素养与能力。但问题在于...

揭秘互联网大厂月薪:阿里、字节跳动领跑,80%员工月入2万+

要说最普遍的薪酬区间,那还是3-5万这个档。数据显示,平均有50.68%的大厂员工都落在这个区间里。特别是贝壳和阿里巴巴,员工中超过70%的月薪都在这个范围,这薪酬,真是挺诱人的。快手、滴滴、腾讯、拼多多这些大佬,60%-65%的员工也享受着这个待遇。不过,也有些企业,比如携程、58同城和国美,员工中月薪能达到3-5万...

阿里健康CFO屠燕武薪酬高达533.5万元 还曾减持套现1.76万股

阿里健康2024财年年度报告显示,屠燕武的薪酬为533.5万元,很不错。值得一提的是,屠燕武曾在去年6月19日以每股均价4.9331港元的价格出售阿里健康约1.76万股普通股股份,套现约8.67万港元,相当于人民币8万元。根据东方财富(28.960,0.26,0.91%)网披露的阿里健康董事及股东权益,屠燕武还持有阿里健康170.2万股,若按6月17...

戏里“王妈”,戏外背刺打工人:员工月薪不到4k,短剧行业薪酬到底有...

但是，对于字节跳动、阿里、OPPO、B站、阅文集团、微盟、华策影业等大型企业来说，本科及以上几乎是标准配置(www.e993.com)2024年11月17日。从薪资来看，短剧行业总体呈现学历越高，薪资待遇也越高的特征。对于起薪低于1万的初级岗位来说，只有约4成的企业要求本科及以上学历。这说明企业对于初级岗位比较看重实战能力，不太看重学历。但是，当岗位的...

人均薪酬超30万,六大银行赚麻了!

不在六大银行之内的招商银行,人均薪酬更是突破了61万元,位居中国银行业第一。这个工资还是降低了6%的结果,排在招商银行后面的中信银行,人均薪酬也高达60万元。即便是在私企工作,互联网大厂也依然是年轻人就业的天花板。腾讯人均薪酬突破了100万,阿里人均薪酬支出48万,通信第一大厂华为人均薪酬则是突破了128万,堪称民...

名企实践:华为、腾讯、阿里公司的薪酬架构及设计

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??阿里40岁程序员自曝遭遇职场危机!荣耀或成“救命稻草”?

网友大西瓜说:41岁p7,在阿里云已经6年,我们待遇差不多,最近找了一个外企,base涨40%左右,总包涨10%(股票,奖金和阿里有差距),也在纠结要不要去。网友擎天柱说:去荣耀不如去华为,差距非常大网友小金鱼说:加班和卷的程度和阿里个人觉得还好。年终应该比阿里多吧,股票不好说。国家队,业务肯定比阿里稳。缺点...

2021西藏自治区招募 “三支一扶”人员1000人公告

五、政策待遇“三支一扶”人员薪酬、保险、考录等相关政策待遇按照《西藏自治区“三支一扶”人员管理办法》有关规定执行。六、招募程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照网上报名、资格审核、打印准考证、笔试、递补调剂、公示、派遣等程序进行。具体如下:...