一家二甲医院欠薪倒闭,公立医院“洗牌时代”真的来了?

张蕾是梅州市嘉应学院医学院附属医院（下简称“嘉医附院”）检验科的一名医生，2020年本科毕业后就来到了这家医院。每月工资6000多元，虽然不多，但胜在工作稳定，离家近，在这个房价只要四五千元的城市，无疑是一份令人羡慕的工作。往前回溯，医院的困境早有迹象。去年年底，绩效开始迟发，但金额只有几百元，并不...

招聘93人|梅州市人民医院2025年第1批公开招聘公告

1.入职博士待遇(1)纳入正式编制。(2)40周岁以下的可享受广东省粤东西北博士博士后人才专项支持20-30万元。(3)享受梅州市引进博士人才优惠政策补贴44万元。(4)医院给予一次性安家费及购房补贴、科研业绩奖励,最高67-77万元。(5)享受医院高层次人才生活补贴3000元/月,发放时间为5年。(6)享受租房补助3000...

2024广东梅州市人民医院第4批招聘26人公告

聘用人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇和我院相关福利待遇执行。五、联系方式联系人:饶老师、李老师、刘老师联系电话:0753-2206956、18813319613医院网址:httpmzrmyy/联系地址:梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院人事科六、医院简介梅州市人民医院(黄塘医院)、梅州市医学...

打造高质量发展示范医院,他们将这样做 | 高质量续写“春天的故事...

省市两级的高质量发展大会擂响了新的一年奋进催征的金鼓,也让珠海市人民医院医疗集团更加明确自己的责任和使命。作为广东省高水平医院、省级区域医疗中心、省公立医院改革与高质量发展示范单位,近年来,医院上下和衷共济,于变局中开新局,在粤澳医疗深度合作、医学创新能力发展、科研水平拔高、医疗服务能力提升等方面均...

广东34名精神卫生专家组队,赴梅州开展心理援助

南方+:本次共派了多少名心理医生?贾福军:本次心理危机干预队伍来自7所医疗机构,共34名专家。昨天起,已经有4家医疗机构的专家在梅州市人民医院开展心理干预工作,包括广东省人民医院、南方医科大学南方医院、中山大学附属第三医院以及梅州第三人民医院,下午还有3支队伍陆续赶来,包括了广州医科大学附属脑科医院、深圳市...

加拿大白求恩医学发展协会专家团队来梅州市人民医院开展交流合作

会长Dr.LeeEdwardErrett介绍了BMDAC的发展历程，协会先后19次组织加拿大医学专家来到中国开展义诊和学术交流活动，共诊疗病患1000余人，完成手术500余例，举办学术讲座600余场，并接受中国医生来加拿大交流学习，为促进两国医学发展、增进中加友谊做出了贡献(www.e993.com)2024年11月24日。同时表示非常开心再次来到梅州市人民医院，并合作共建技术协作...

最高13W+/年,2023年梅州市人民医院住院医师规范化培训医师招生...

五、培训待遇1.社会培训学员与我院签订《梅州市人民医院面向社会招收的培训人员培训合同》,每月按规定发放各类补助,培训期间待遇随参加培训年资逐年递增,具体如下:注:上述待遇标准为税前收入总额,包含国家、省补贴及工资、绩效考核奖励、住宿补贴、加班费、夜班费等,并根据上级文件和医院规定按比例缴交五险一金;...

【广东招聘】2023年梅州市人民医院公开招聘公告

(二)博士研究生享受梅州市引进博士人才优惠政策,补贴44万元。(三)博士研究生享受医院引进高层次人才优惠政策,给予60-75万元(税前)一次性安家费及购房补贴。享受“岗位工资”倾斜政策,给予租房补助3000元/月(享受期2年)。除享受科室或所在医疗组的绩效奖励分配外,另享受医院高层次人才绩效奖励1年,根据不同职称等级...

梅州市人民医院:以绩效考核为抓手推进医院精细化管理

与传统的绩效考核与薪酬分配模式相比,梅州市人民医院绩效管理体系具有三大重要特色,在很大程度上纠正了传统绩效管理模式的弊端:一是以预算为导向,方案对绩效奖励总额进行设定;二是坚持向临床一线倾斜,尤其向一些风险较高、开展特色疗法的科室和岗位倾斜;三是采取目标管理、量化管理、精细化管理,根据医院年度整体发展目标进...

梅州市人民医院:“三医”联动创新临床路径管理

近些年来,梅州市人民医院严格按照国家、省、市卫生行政部门的有关要求开始推行临床路径管理工作。通过不断更新理念,创新结合医药、医疗、医保等方面管控要求,医院实现了临床路径的精细化、信息化、标准化管控,共覆盖772个病种。精细的管理使药品耗材费用大幅下降,医务人员劳动技术价值得到充分体现,患者获得更好的医疗服务,...