湖南华菱钢铁股份有限公司
报告期,华菱湘钢烧结机环保及提质改造项目、华菱涟钢4.3米焦炉环保提质改造项目,华菱涟钢150MW超高温亚临界发电机组、阳春新钢150MW亚临界发电机组均顺利投运,公司自发电量进一步提升至89亿kWh,同比增加约10亿kWh。全年实现高炉煤气零放散,相当于节约热能损失2,960万GJ、节约标准煤消耗101万吨、减排二氧化碳量260万吨以上。
华菱钢铁:今年上半年,子公司华菱湘钢、华菱涟钢分别引入博士5人
华菱钢铁(000932.SZ)11月29日在投资者互动平台表示,公司高度重视人才培养和人才引进,积极与东北大学、北京科技大学、中南大学等高校合作,设立博士后科研流动站,同时出台各类揽才政策,比如华菱涟钢实施“筑巢行动”,瞄准“高精尖缺”,通过给荣誉(高频次宣传)、给身份(享受相关待遇)、给高薪(实行协议工资)、给洋房(288㎡...
上半年归母净利润56亿元,华菱钢铁的好业绩是怎样“炼”成的?
今年上半年,华菱湘钢成功引进博士5名,焊接首席技师、全国劳模艾爱国是全国钢铁行业唯一、湖南唯一获得建党100周年“七一勋章”的工作人员,华菱湘钢冯宇入选首届“湖湘工匠”;华菱涟钢实施“筑巢行动”,瞄准“高精尖缺”,通过给荣誉、给高薪、给洋房、给平台、给家属就业机会等丰厚的待遇吸引高端专业人才,引进博士5人。通...
华菱钢铁:2021年华菱湘钢、华菱涟钢的劳动生产率的目标提高到1500...
生产效率稳步提升,2020年末,华菱湘钢、华菱涟钢人均年产钢达到1,378吨/人年、1,365吨/人年,攀升至行业先进水平,2021年华菱湘钢、华菱涟钢的劳动生产率的目标提高到1500吨/人年;5)大力推进智能化、数字化转型,提高生产效率,打造钢铁行业5G应用示范工厂。
"启动生产线如开了印钞机":华菱钢铁如何成功逆袭
在华菱涟钢“博士后工作站”,北京科技大学博士隋亚飞在以他名字命名的工作室里,接受了《瞭望》新闻周刊记者采访。2015年6月毕业正逢国内钢铁工业最困难时期,让这个学钢铁冶炼专业的博士感到有点“生不逢时”。但涟钢开出的引才待遇,是一套288平米的别墅、每年不低于20万元的协议工资和一笔数额不小的“安家费”,这...
华菱钢铁:今年年初中国钢铁工业协会提出了旨在加强资源保障的...
公司和控股股东湖南钢铁集团都非常重视人才培养(www.e993.com)2024年7月9日。公司积极与东北大学、北京科技大学、中南大学等高校合作,设立博士后科研流动站,同时出台各类揽才政策,比如华菱涟钢实施“筑巢行动”,瞄准“高精尖缺”,通过给荣誉(高频次宣传)、给身份(享受相关待遇)、给高薪(实行协议工资)、给洋房(288㎡精装复式楼)、给平台(...
华菱钢铁2022年年度董事会经营评述
华菱钢铁(000932)2022年年度董事会经营评述内容如下:一、报告期内公司所处行业情况(一)报告期内公司所属行业发展情况、周期性特点等2022年,国际形势复杂严峻,国民经济运行面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力冲击,全年GDP同比增长3%。一季度,在经济政策“稳增长”预期的带动及原燃料成本的推升下,钢...
上市湘企“待遇王”:人均年薪逾67万元
即将迎来毕业季,作为行业佼佼者的上市公司,无疑备受毕业生青睐。A股上市湘企的打工人薪资待遇到底如何?同花顺的大数据显示,146家上市湘企2023年人均年薪约17.53万元,有12家公司的人均年薪超过30万元,其中五矿资本的人均年薪最高,达到67.85万元。■华声在线全媒体记者潘显璇...
华菱钢铁谈公司“核心竞争力”
华菱钢铁(000932.SZ)11月12日在投资者互动平台表示,公司的核心竞争力体现在:1)在工艺技术装备水平方面,公司经过高起点、高强度、大规模的技术改造,以华菱湘钢五米板、华菱涟钢2250热轧、华菱钢管720机组、VAMA高端汽车板等为代表的主体生产线快速建成,实现了工艺现代化、装备大型化、操作自动化和管理精益化,...
华菱钢铁获19家机构调研:公司有部分产品出口到东南亚、中东等地区...
根据初步统计,公司主要资金支出方向包括:开展固定资产投资约170亿元,其中产品和产线结构升级投资约70亿元、节能环保投资约90亿元、智能化改造投资约10亿元;减债降负支出约250亿元;对股东分红约50亿元。战略的坚持和真金白银的投入,打造了今天“高端、绿色、智能”的华菱钢铁。