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今日岗位速递!滁州这些企业招聘啦!不仅薪资待遇好!还有...
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滁州这里正在招人!五险一金+双休!还有...
1、具有竞争力的薪资待遇,五险一金、年终奖金;2、享受双休、法定节假日、带薪年假等各类假期;3、享受传统节日福利、生日福利、周年福利、年度体检等各类福利;4、支持并全额提供员工参与各类提升职业素养及技能的培训;5、拥有公平、公正、公开的晋升机制,并提供业务、技术、管理等多种晋升通道。联系方式吴:055...
全球大型软件企业的“隐形冠军”养成记
这是因为SAP拥有相当好的福利待遇。SAP公司在人力资源上的花费占总营业额的约36%。公司所提供的丰厚条件吸引了优秀人才前来工作,附近的租车公司很乐意优惠提供SAP员工爱用的车型,奥迪、宝马或福斯汽车。员工若想建造屋舍或购买公寓,可以向公司申请长期无息贷款。不过,SAP员工对公司的忠诚度,并非完全来自高薪与分享利润...
华能集团2018年招聘笔试完整试题
取消优惠政策，不是对外资实行歧视政策，而是为了实行国民待遇，是为了挤出低效率企业，给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出：A.生产成本的增加可以促使外资更加注重效率B.中国的投资环境在朝良性发展的方向转化C.外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机D.取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措8、...
中国养老金发展报告2020
养老金的替代率设定多高,这里讲的45-50%的替代率,对基本养老保险来讲,这也是国际劳工组织建议的标准,并不一定很低,正如金院长提到的那样,还有计发办法、战略调整等等一系列的问题,今后还有很大的一块,就是第二、第三支柱,它怎么发展起来,形成一个整体的对未来的退休待遇的保障性的问题,还有一块关于公平性的问题...
“双百行动”两年考:从个体赋能到复制推广
人才是企业重要的核心竞争力之一。除了工资待遇激励,中长期的激励机制更能形成员工和公司利益的“强捆绑”。要做到这一点,更有赖于体制层面的变革。3.优化治理结构破解体制障碍一家企业没有成为真正独立的市场主体,则前述全员直面市场,层层传导压力就没了动力源。员工个体赋能的前提,是对所在企业的赋能。
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福利待遇:1.工作时间:8小时/天,5天/周,其余时间计加班费。8:30—11:4512:45—17:30如有加班18:30开始。2.保险福利:试用合格后按要求购买五险(养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险)。3.工作环境:(无尘空调车间,冬暖夏凉)
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福利待遇:月工资2500元—4000元按劳动法计算,包吃住,法定假日带薪休假,带薪年假,年终奖,员工旅游,节日礼品等;普工10人岗位要求:1、初中及以上学历;2、有过电子产业工作经验优先;3、40周岁以下,身体健康。福利待遇:1650底薪+绩效工资+全勤奖+加班工资,月均达3600元以上(公司提供食宿)...
宜宾五粮液集团招聘118人!还有科达利、春天里物业...
福利待遇双休,餐补,包住,购买五险一金,节日福利,年假,婚假,年终奖工作地址宜宾康佳高科技产业园已有53人扫码申请职位澎湃健身招聘岗位教练---8000-20000元/月客服---4000-6000元/月健身顾问---6000-10000元/月行政人事---4000-5000元/月...