177家美股药企员工薪酬公布!辉瑞下跌,礼来发力,百济、再鼎跻身...

将人数过万的制药巨头单列出来,可以看到薪酬中位数最高的是吉利德,达到了20万美元以上;然后是安进、再生元、礼来、艾伯维、BMS、诺和诺德,彼此相差都不远,都处于15万美元上下这个范围。接下来是AZ、默克与GSK,员工薪酬中位数都在10-12万美元区间内;再接下来就到了10万美元以下区间:强生、欧加隆、辉瑞、梯瓦、博...

...在行业开放、落实外资国民待遇、要素保障、政府采购等外资企业...

凌激表示,在行业开放、落实外资国民待遇、要素保障、政府采购等外资企业关注的共性问题取得了积极进展。商务部将坚持以外资企业需求和问题为导向,持续落实好外资24条,并积极研究有利于外资企稳回升的政策。松下、威立雅、福特、礼来、诺和诺德等80余家外资企业代表及外国商协会参会,普遍认为外资24条为外资企业带来了较强的...

每周医刻|国家医保局火速发文:药店不得接受这类纸质处方;多家港股...

资本:41家港股公司呼吁降低港股通门槛;南京医药再融资通过,拟融资10.81亿元;波士顿科学中国区首个工厂正式启用;礼来新建中国医学创新中心和创新孵化器;康方生物配股融资19.42亿港元。大事件1贵阳医学院附属医院原院长王小林卸任10年后被公诉10月14日,中国检察网的案件信息公开栏目发布消息称:日前,贵州检察机关依法对王...

灵魂谈判中,仅降价1.9%的强势创新药是它?

三是针对格局稳定的品种给与预期的支付标准,连续纳入目录“协议期内谈判药品部分”超过8年的药品纳入常规目录管理,纳入常规目录后按照乙类管理,集采了就按集采价、有仿制药了按仿制药价、没仿制药的可以支付标准不变。续约规则事关基金安全,事关患者待遇水平,事关企业谈判积极性,是巩固谈判成果、确保谈判工作持续健康...

Biotech不景气?腾盛博药的待遇让人羡慕哭了

一样是做中和抗体,礼来在美国两年卖了30多亿美元,赚了一票之后快速抽身做减肥药,如今市值已经登顶全球医药企业之冠。腾盛博药也不含糊,号称花了14亿做研发,做出来的中和抗体最终总计销售额达到▌5160万元人民币这些糟心事就不谈了。新冠过去之后,腾盛博药回归乙肝药物和疫苗的开发,至今还没做出任何东西来。不过...

辉瑞不及再鼎?175家biopharma员工薪资待遇比较

其中吉利德薪酬中位数最高,也是唯一薪酬中位数超过20万的大药企,其次是渤健、Moderna、再生元,薪酬中位数都超过15万;2022年收入最高的制药公司辉瑞,薪酬中位数却是17家公司里最低的;2022年市值最高的礼来,薪酬中位数排第8名,达12.4万美元;2022年收入和市值排名第二的强生,薪酬中位数排第15名,达8万美元;...

河北人注意!下周上班时间有变;你的工龄关乎这八大福利;国家发话...

影响年休假的天数,还会影响养老金、经济补偿、医疗期长短、病假工资、探亲假、出境地定居离职费??,甚至工资数额…比如,在劳动合同解除或终止时,用人单位依法向劳动者支付的经济补偿便是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据,工龄越长,享受的福利待遇越...

跨国药企高管流向本土创新企业,丰厚待遇之外还有什么吸引他们?

在某求职网站上，一家外企正在招聘运营VP给出的薪资是6万-8万(14薪),而同样的抬头下内资制药企业给出的薪水是12.5万-15万，大约是外企待遇的一倍。此前就有行业自媒体爆料，从外企跳槽到本土制药企业，收入可以增长30%-40%左右。过去外企以高收入、高福利规范化管理获得青睐，但随着本土企业的飞速发展，外企优势...

外资药企入华30年后,礼来、辉瑞、默沙东、阿斯利康们的新玩法-钛...

考虑到福利待遇和人均产出,外资药企销售效率天生不如本土玩家,因此只能“退守”高端市场。当然,选择“高端市场”也需要有选择的资本,。“高端”并不是真的表示产品在质量和临床数据上要比竞争对手高一大截,背后更多是一个品牌和医生&患者心理认知的一个过程,这离不开这些大厂们长期做的市场教育、过去十年里砸下去的...

E周药闻|辅助生殖终于纳入医保、礼来又达成一重磅交易……

又一重磅交易！礼来达成超5亿美元合作VerveTherapeutics宣布与礼来建立全球合作，推进Verve公司针对脂蛋白（a）（Lp[a]）的体内基因编辑项目，用于治疗动脉粥样硬化性心血管疾病。根据协议，Verve公司将获得6000万美元预付款和股权投资，并有资格获得高达4.65亿美元的研究、开发和商业里程碑，以及全球净销售额的分级...