优质国企揭秘:“三大运营商”移动、联通、电信哪个福利待遇更好

此外，员工可以享受到完善的保险、公积金以及年终奖金等福利。此外，中国移动每年还会为员工支付职工医疗保险费用，让员工的医疗保障得到有效保障。因此，年总收入超过20万元并不是问题。联通及电信工作及待遇需要注意的是，这些信息来自于真实入职信息，可能有的已经入职了好几年，所以没能及时，仅供大家参考。（一）联...

贵州国企招聘:2025中国移动贵州公司秋季校园招聘公告

享受公司各类薪酬、福利、培训等相关待遇,包含但不限于五险两金、带薪休假、补助、健康体检等。公司具有快速灵活晋升机制、丰富多维度激励机制、重点人才培养机制。(六)招聘流程网申(9月)→笔试(10月26日)→面试(10-12月)→体检(11月—12月)→发OFFER(2025年1月)(七)网申方式登录中国移动招聘门户...

别再盯着公务员了!中国待遇最好的十大国企出炉!你身边有吗?

员工福利待遇也相当不错,除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假,每个岗位的工资不一样,年收入4.5万-30万之间,总经理年薪在30到60万之间,根据个人能力和奖金来发的,最底层员工4千到6千左右的待遇。十、中国船舶工业集团公司中国船舶工业集团公司在北京,主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5,最高...

中国移动贵州公司2025秋季校园招聘公告

享受公司各类薪酬、福利、培训等相关待遇,包含但不限于五险两金、带薪休假、补助、健康体检等。公司具有快速灵活晋升机制、丰富多维度激励机制、重点人才培养机制。(六)招聘流程网申(9月)→笔试(10月26日)→面试(10-12月)→体检(11月—12月)→发OFFER(2025年1月)(七)网申方式登录中国移动招聘门户...

移动公司的员工收入有多少?硕士入职后透露薪资待遇,你还羡慕吗

小张是一家电信公司的，目前的工资差不多有20多万，而大部分的从业人员都是在自己的区域内，由于工作经历和效果的不同，大部分的从业人员的工资都相差很大，有些人在农村工作几年，一年的工资也就是三天，或者是四千块钱。而在一二线城市，大部分人的年薪都在十五万左右，但是在银行工作的时候，他们的工作也是一...

【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(11月15日)

公司主要是做企业服务,负责本地中小微企业的代理记账,注册商标,处理工商或税务异常等女性,年龄25-38岁,沟通能力良好薪资待遇:无责底薪4000+提成工作时间:8:30-11:50;13:30-17:30;节假日带薪休假,不加班福利待遇:缴纳社保、现金奖励、公司团建、节日福利、员工生日会、零食下午茶、年终奖...百佳财税...

三大运营商退休金能达到七八千? 其实还有很多退休福利待遇

首先,中国移动为离退休职工支付的补充退休福利金额比联通高。2023年年报显示,移动、联通、电信需承担费用的离退休职工人数分别为40281人、66017人、81871人,中国移动2023年为离退休职工支付的补充退休福利金额为67.81亿元,中国联通该部分支出为1.17亿元,中国电信则没有透露这一数据。

山东移动数字生活节火热来袭 “移”起解锁超多惊喜消费福利

原标题:山东移动数字生活节火热来袭“移”起解锁超多惊喜消费福利来源:胶东在线胶东在线12月14日讯(通讯员王奕文)12月12日,由山东移动举办的“6亿欢乐颂移起来接龙”美好数字生活节在济南拉开帷幕,烟台移动公司设分会场。山东移动牟平分公司总经理孙群、副经理杨世俊及媒体代表参加活动。

揭秘:三大运营商内部有哪些隐形福利?房补、饭补费用多吗?

近日,又到了春招的时间,除了企业开出的工资外,员工福利也成了招聘的加分项,不少人对三大运营商内的福利待遇充满好奇,本次运营商财经就试图揭秘三大运营商内的隐形福利。首先,三大运营商都会为员工提供住房补贴,在社交平台上,某应届生透露了自己在省级移动公司的待遇,异地员工每月有600元的住房补贴,不过这个住房补贴...

国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!

中国移动拥有海量用户,工作相对稳定,薪资会随着工龄水涨船高,福利待遇也相较齐全。新人转正税后15-20万。其福利补贴主要包括六险二金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。