华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公
根据在职员工的爆料,华为od的工资与正式工差距不算很大,很多刚入职的人就能拿到两万左右,这比起一般外包公司来说,待遇还是要优厚不少,况且华为是16薪,所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言,能够进入到华为od部门是一个很不错的选择,当然如果能进别的一线大厂,那还是去别的公司,毕竟这总...
Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了
他们担心外包身份会让职业发展受限。由于与华为正式员工不在同一条晋升通道,华为OD员工的升职加薪机会往往比较有限,职业发展空间也相对较小。而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕...
华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...
曾毓群表示,日本汽车制造商等鼓吹的电动汽车固态电池距离商业化还有数年时间,这项技术还不够完善,缺乏耐用性,且仍然存在安全问题。(环球网)大消费要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金?盒马回应近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金。同时,部...
华为某部门与国企融成新公司,正式员工直接切成外包!
如果已经在华为干了5年的老员工,相当于这次直接到手10个月工资,如果月薪4w的话,这就是40w到手。其实不少人会有遗憾从华为默默“下车”的,毕竟华为作为国内知名的大厂各项待遇还是不错,发展和前景也是相对比较有保障的。如今一下变为“半”国企的的新企业还不知未来的前景如何,薪资待遇虽说沿用之前但不能保...
华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了
D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...
网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?
近日,有网友在某论坛上发帖称,明年所有的华为OD人员都将转为外包(WX)人员,并且工牌、邮箱后缀、带子颜色等都将发生变化(www.e993.com)2024年9月29日。从此大家将不再是精英OD了,被调侃是“华为预备役”的OD也将成为WX的预备役。据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”...
华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖
月薪主要和你的职级相关,华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的13级-17级,每个级别都有一个工资范围,正常情况下D1在13-15k之间,D2在16-19K之间,D3在20k-25k之间。所以在薪资待遇上,虽然是外包,但是还是会比一般的小厂高一些,而且毕竟是和正式工一起办公,能够体验大厂工作氛围,对于想历练下...
遭员工“恶评” 老牌IT外包公司软通动力难逃华为阴影
遭员工“恶评”老牌IT外包公司软通动力难逃华为阴影近日,软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“软通动力”)向深交所提交了创业板上市申请。一方面,招股书显示公司业绩在报告期内逐年增长,另一方面,知乎等社区充斥着对公司一边倒的负面评价。软通动力到底是怎样的一家公司?
本科生入职华为的外包公司,工作3年,晒出月薪,透露工作经历
小张继续解释到,他觉得有很多员工都觉得铁饭碗工作会具备非常大的优势,而且越来越突出,稳定性较强,能够找到一份不会轻易失业的工作,事实上大家非常期盼的,只是像小张这样的员工进入华为的外包公司也会具备一定的优势,比如在岗位中能够不断提升能力,不断在工作的过程中让自己的薪资待遇有所提升,虽然比上不足,但是比...
IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...
因为不对等的待遇,许多人选择在离开后与外包公司对簿公堂。软通动力招股书中法律风险的第二条,公司提到,随着规模扩大,员工人数增加,员工与公司之间发生劳动仲裁的可能性也随之增加。据披露,软通动力在3年多以来因劳动争议累计支付公司及赔偿金等费用总额达230.8万元,且公司无法保证未来不会出现重大的劳动仲裁事项。