山东知名国企“换帅”,任职9年董事长卸任,人均薪酬超21万
随着公司业绩的提升,员工的待遇也水涨船高。2023年底,山东出版有大约9000名员工。虽然人数比前一年有所减少,但人均创造的利润却达到了26.4万元。更让人眼红的是,员工的人均薪酬达到了21.5万元,比2022年增加了2万元。这个薪酬水平,在山东省内恐怕已经算是顶尖的了。不过,相比普通员工,公司高管的薪酬倒显得有...
媒体称升官无望者转投央企:当不了省长当董事长
很多时候,央企高管高薪“金饭碗”,被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺,成了攒养老钱、享享清福的待遇。网友戏称“当不了省长就给你个行长,当不了大部长送你个董事长,年薪动辄数百万,凭谁冲钱都想干”。中国国际经济交流中心信息部副部长徐洪才在接受本报采访时表示,一些央企高管享有行政级别认定...
福建一国企原总经理,被取消退休待遇!原董事长半年前被“双开”
福建一国企原总经理,被取消退休待遇!原董事长半年前被“双开”据宁德市纪委监委日前消息,经查,福建省九建建筑工程有限公司原总经理徐文寿身为国有企业领导干部,把党外当法外,毫无法律规矩意识,肆意用权,靠企吃企,吃拿卡要,严重损害群众利益。无视中央八项规定精神,违规收受礼品礼金,提供、接受可能影响公正行使公...
副部级央企董事长、总经理、副总级别和任命有何区别?
体制内人都知道是源于级别还是不同的:央企副总经理的行政级别与董事长、总经理还是有差异的。补充民间说法,一般会认为央企副总经理是正厅,那么地方省一级公司肯定也是正厅,怎么体现央企副总理要高于省一级总经理呢。答案是所有央企的副职全部叫中管正厅,由中央组织部管理和人命,人事档案在中组部,地方省公司一级的,...
“收钱后不敢花,只能锁在柜子里”,国企董事长贪腐细节曝光
2023年2月,殷亚民因涉嫌严重违纪违法,接受重庆市渝中区纪委监委审查调查并被采取留置措施。2023年8月,殷亚民被开除党籍,按规定取消退休待遇。2023年11月,重庆市渝中区法院以挪用公款罪、受贿罪判处殷亚民有期徒刑十五年,并处罚金100万元。作为区属重点国有企业的“掌门人”,殷亚民曾经奋斗、拼搏,然而在迎来事业辉...
让民营企业家当国企的外部董事
新公司法第一百七十三条规定:“国有独资公司的董事会成员中,应当过半数为外部董事,并应当有公司职工代表”(www.e993.com)2024年10月22日。一些国企仍难达要求。一家地方国企法务主管曾对经济观察报表示,他所在的国企一个外部董事都没有,所有董事都由监管部门指派,且全部在该国企担任职务,与新公司法的规定不符。
东莞公开选聘8名市属国企专职外部董事和高管
羊城晚报讯记者李洪宝报道:记者近日从东莞市国资委获悉,为持续深化国资国企改革,大力实施人才强企战略,扩大选人视野,拓宽用人渠道,以高素质专业化经营管理人才助推东莞国资国企高质量发展,东莞市现面向全国公开市场化选聘专职外部董事2名以及5家市属国企高管6名。
国企外部董事有效发挥作用的四种主要途径
一方面,为切实将外部董事的履历能量发挥出来,基层国有企业在专门委员会组成人员的安排上,要紧密结合外部董事从业履历,尽可能将外部董事安排到其熟悉的领域,通过专门委员会发挥专业优势,起到对重大决策咨询把关的作用。另一方面,专门委员会在运行中应把握重点。战略委员会要将所任职企业五年规划的制定、修编以及执行督办...
面向全国招贤纳“帅” 东莞公开选聘8名市属国企专职外部董事和高管
羊城晚报讯记者李洪宝报道:记者近日从东莞市国资委获悉,为持续深化国资国企改革,大力实施人才强企战略,扩大选人视野,拓宽用人渠道,以高素质专业化经营管理人才助推东莞国资国企高质量发展,东莞市现面向全国公开市场化选聘专职外部董事2名以及5家市属国企高管6名。
深化国企减债融资成效卓著 国建集团及董事长王韬宇囊获中国经济高...
国建集团作为资金的引导者,将依据产业级别不同,按照国企出资比例从1:1到1:9的比例进行配资,实行产业优势越强、配资比例越高的逻辑,从而扩大优势产业对相关行业的联动效应,以国企带动民企协作共赢、优势互补,构建起以链带面、织链成网的产业发展新格局,提升国企“造血”能力,最终实现国企的高质量发展。