贵州兴仁市:建强乡村振兴骨干队伍 全链式构建村干部成长链
厘清村干部岗位职责,使村干部各司其岗、各尽其责,有效整合村干部力量,村党组织书记、村委会主任平均薪酬从每月2650元提升至3800元,村干部队伍薪酬月平均达3500元,解决离任后顾之忧,提升村干部归属感。
贵州黔南科技学院驻村干部张铭状:从高校到大龙,继续在乡村热土上...
在张铭状的努力下,2023年11月,贵州黔南科技学院资助大龙村三万元资金,并赠送相关办公设备。此外,张铭状为村务工作人员组织计算机培训,帮助他们学习新技能、新知识,提高工作效率。贵州黔南科技学院捐赠办公设备到大龙村张铭状思考:驻村期间,要实现资源共享。他认为,一方面可以充分利用贵州黔南科技学院丰富的教育资源优势,...
贵州紫云团坡村一男子持械砍伤5岁女童,村干部:嫌疑人仍在逃
新京报讯(记者丛之翔)4月18日,新京报记者从贵州省安顺市紫云苗族布依族自治县松山街道团坡村村委会获悉,4月17日18时许,一男子持械砍伤多人,其中包括一名5岁女童。事发后,男子骑摩托车离开现场,逃往附近山区。目前该男子仍在逃。当地警方已在附近山区、路口设卡排查。现场视频、图片显示,该男子蒙着黑色头套...
贵州省生态环境厅慰问驻村干部
2024年2月2日,贵州省生态环境厅召开座谈会,慰问厅系统派驻竹海镇驻村干部。厅党委委员、副厅长、驻村工作队队长苗智会,厅系统各驻村干部派出单位、相关处室、厅驻村工作队有关人员参加。会上,驻村工作队汇报了驻村帮扶开展情况和2024年工作计划,机关相关处室与驻村工作队就2024年重点帮扶事项进行了讨论确定。苗...
贵州水城:汇聚驻村干部帮扶力量 绘就乡村振兴精美画卷
组织推荐全省乡村振兴优秀驻村第一书记2人、驻村工作队员3人、驻村帮扶工作先进集体2个。每年为驻村干部购买人身意外伤害保险,组织驻村干部进行健康体检,积极做好保障工作。同时督促各派出单位按照驻村第一书记每年不低于2万元的标准划拨工作经费到所帮扶村,按每天55元的标准给予驻村第一书记和工作队员生活补助,推动...
贵州黎平:“台账式”管理推动驻村帮扶提质效
紧盯“四个不摘”工作要求和“一宣六帮”工作责任,精准量化上级考核指标,制定《派出单位落实‘四个捆绑’帮扶责任情况统计表》,对各派出单位帮扶责任落实、帮扶成效实行台账式调度管理,将“四个捆绑”责任细化为帮扶单位领导班子成员到帮扶村调研指导工作人次、为群众办实事好事、帮助协调项目资金、落实驻村干部待遇保障...
「黔进先锋·贵在行动」遵义市实施村级干部“等级序列”管理机制...
2017年以前,叶浩还是尚嵇镇大坝社区的一名临聘工作人员,月工资只有2000元。2017年叶浩经组织安排,从大坝社区跨村到乌江村工作,成为该村一名村干部。2021年,为切实解决村干部队伍结构不优、岗位吸引力不强、稳定性不高等难题,播州区建立完善村级干部岗位等级序列制度,将村干部的薪酬待遇与工作实绩紧密挂钩,考核...
3种岗位12级薪酬!贵州这个地方的村干部薪资待遇有变化
《指导意见》明确村干部月基本薪酬标准不低于2650元,实行“一肩挑”的在此基础上增加不低于20%。根据基层组织承担的工作职责和具体事务,为鼓励村干部立足岗位、担当作为、干事创业,《指导意见》同步明确建立健全村干部薪酬与履职成效、集体经济发展相挂钩的激励担当作为体系,让村干部干好本职事、办好民生事、谋好...
贵州松桃:提高村干部待遇 乡村振兴开新局
“你看,现在为了提高村干部待遇,1000人以下的村(社区)党组织书记、(村)居委会主任、文书(会计),每月的最低月报酬是3450元……”长坪乡罗牛村第一书记龙世海在走访中对群众说道。在传达政策的同时,龙世海还为群众分析此项政策在乡村振兴一系列工作中带来的利好,得到群众的肯定和支持。
贵州:激励吸引更多优秀人才建功乡村振兴
贵州建立“345”保障机制提升村干部报酬激励吸引更多优秀人才建功乡村振兴“看到这个文件,就像吃了定心丸,心里更稳了、也感到更甜了。党和政府如此关心我们,我们越干越有劲、越干越来劲,现在一年能拿4万元以上的报酬,一定要对得起组织的这份关爱,感恩总书记、感恩党中央,努力把村干部这份工作干好,在乡村振兴开新局...