从“冰冷”的人事表格到“全息化”干部图像——江西探索和建立省...

“不设定主题、不限时间。通过谈心调研，将一张张‘冰冷’的人事表格，变成一名名鲜活的干部。”江西省委组织部组织一处副处长欧阳小华表示，以前组织部门只是考察、考核时接触干部，印象更多是停留在“纸面上”。去年7月开始，江西首次在省管干部中开展了集中式的谈心调研活动。通过创造宽松的氛围，近距离、大范围的...

试用期之痛:我在天津市管国企下属二级公司担任总经理的113天

每天下班,我几乎都是最后才走,常与值班同事说再见;周末,我有时到分公司检查安全、了解业务,有时约员工谈心、调研一线情况;集团的会议、活动我都积极参加;公司的各项工作我一件不落;书记的要求我坚决执行;同事们的需要我全力配合……也许很多日常工作不值一提,都是总经理职责范围内应该做的,但没有这些工作做基础...

致敬每一位坚守岗位的老师

身兼数职的她,认真对待每项任务:每天密切关注疫情防控的通知要求,及时统计24个班的核酸检测、师生员工居家信息等各种表格,为疫情防控尽最大努力;作为级部主任,早读、晚自习巡查各班钉钉会议上自习情况,随时与出现问题班级的班主任交流指导,坚持每天听2-3节课,及时与任课老师交流课堂问题,设计学生调查问卷,倾听来自学...

这19篇来自世界各地的作家疫情日记,你应该没看过

每次出门买东西,都要下载并打印一张表格,填写信息和签上自己名字,这似乎有点夸张。他们就不能相信我们很有责任感吗?那就这样吧。当人们在超市外面排队,彼此间被要求相隔数码的时候,倒更容易理解,这样一次只能进去10个人。我们后面有位男子偶尔挪动他的口罩,狠抽一口烟。我的伴侣一直在查看与吸烟有关的死亡人数来...

中共中国航空集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展...

集团党组将坚决杜绝“过关”心态,以严的作风建设、实打实的举措、硬碰硬的劲头,不折不扣落实好整改任务,杜绝数字整改、表格整改、材料整改。对于完成整改的任务,将锲而不舍地巩固深化,定期回顾评估,将“回头看”当作“头回看”,确保改了就不反弹回潮。对于需要长期改的,以钉钉子精神,扭住不放,按照既定的阶段性里程...

关于免征幼儿园伙食费增值税建议

4.如何建立人力资源管理制度与表格?5.幼儿园的薪酬设计和绩效管理体系设计;6.怎样进行薪酬设计,才能留住骨干员工?7.如何对新员工进行职业培训和职业规划?8.如何用“心理契约”管理好教师团队?9.幼儿园园长与幼儿教师谈心的方法与技巧;10.如何通过“仪式感”建立起信任与幸福的桥梁?

孩子,不是老师“抗疯能力”强,而是因为我心里有你!

私人自查表格5.助力推动的家庭片——布置复课前家长作业复课前,给家长布置复课前的家长作业,助力学校复课。布置家长做好调整学生饮食结构、生物钟调节、准备学习用具等常规开学安排外,特别注意家长和孩子的倾心谈心,帮助孩子度过心理危机;尤其是抗疫多方面的注意事项,形成家校合力。

柳传志的真相:20年前与倪光南之争

我们认为在公司怎样进行研究开发和研究开发怎样立项方面,不能由科技人员最后说了算,要由企业的总负责人根据市场和公司的情况做决策,柳传志应有更大的发言权和决策权。倪光南同志对联想领导层之间在工作上的分歧,简单的归结为柳传志同志个人品质问题所造成,我们认为这种考虑问题的方法是轻率的和不负责任的,在具体的做法...

第二期·幼儿园人力资源危机管理 高级研修班 11月郑州见

4.如何建立人力资源管理制度与表格?5.幼儿园的薪酬设计和绩效管理体系设计;6.怎样进行薪酬设计,才能留住骨干员工?7.如何对新员工进行职业培训和职业规划?8.如何用“心理契约”管理好教师团队?9.幼儿园园长与幼儿教师谈心的方法与技巧;10.如何通过“仪式感”建立起信任与幸福的桥梁?

识别这5种管理类型,发现你的管理优势

A型管理者非常讨厌那些不尊重规则,不尊重流程制度的同事。一般来说,一个公司的财务,法务,风控人员需要有A型特质。第三,A型管理者是数据控,细节控,表格控,规则控A型管理者非常喜欢分析各种数据,制定各种表格流程制度,所以,如果你和A型管理者汇报工作,他首先质疑你的就是可能就是你的文档格式标点符号不对,你的数据...