单位发工资条,要员工申请吗?发放时间有要求吗?不发怎么办?

单位应按规定主动发工资条。根据《上海市企业工资支付办法》,企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。企业直接发放工资的,应当将工资支付给劳动者本人,并办理签收手续。企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。问工资条发放时间有没有要求?用人单位必须保证员工能够...

从不看工资清单的王自如疑似已选择从格力离职,内部职员披露内情

从不看工资清单的王自如疑似已选择从格力离职，内部职员披露内情近期，王自如由于未能按期履行执行标的，被法院强制执行3383万余元，这一消息引发了网友们的热议。据悉，由于未按时履行执行标的，王自如被限制高消费。据最新报道，王自如已从格力电器离职，内部OA系统显示，王自如的状态已经更新为离职，有员工表示内部邮...

人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)

一、获取应付职工薪酬明细账项目组成员通过被审计单位财务人员拿到企业的应付职工薪酬明细表之后,可以直接根据明细表上的数据进行核验。在个别情况下,客户并不会提供应付职工薪酬明细账,这时候可能需要审计人员根据科目余额表和总账的发生额自行编制一个明细表来计算填列。在拿到或者计算出应付职工薪酬合计数之后,应当与...

三一重工员工实发工资曝光!网友:这才是真正的“打工皇帝”!

---员工实发工资曝光:令人咋舌的数字!据网友曝光的这份工资清单显示,三一重工员工的收入普遍相当可观。不少员工的年薪达到了几十万,甚至有的员工年薪高达数百万!这样的收入水平让人不禁感叹:这才是真正的“打工皇帝”!

老板压榨员工血汗钱,月薪4200要扣4500,老板:不愿干就走人!

记者联系经理询问情况，但超市经理给出的理由却是：“入职前每个人都签了合同，店里丢了东西，由员工集体承担。”记者追问有没有进货单或丢失清单，经理却表示：“我们公司内部已经计算过了，没必要给别人展示。”记者面对这种遮掩的态度，只好带着员工们去找劳动仲裁，工作人员表示，因为上个月的工资还没发，所以...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

3.到手工资对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基本工资的人群,到手工资就会上涨(www.e993.com)2024年11月20日。4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准...

工伤赔偿费用清单(2024版)

二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:...

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

据介绍,《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《江苏省工资支付条例》第十七条第一款规定:用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付...

...附加扣除开始确认!12月31日前必须完成!否则影响明年到手工资!

可以选择由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除。也可以选择在次年3-6月汇算清缴时一次性扣除。8、前面月份没有申报专项附加扣除,多扣的税款怎么办?员工在专项附加扣除采集前可能会多预缴税款,但在采集后每次申报时会累计扣除前几个月的总和,如果税款为负值的,暂不退税,一直往后留...

案例回顾:女子在超市工作,每月工资4200元,老板以货品损失为由扣除...

大家纷纷表示疑惑，一两百元一件的饰品，4万块钱要很大一堆了，超市里到处是监控，怎么会丢了呢？丢失了货品，应该报警抓小偷呀，为啥让员工承担损失？有些员工拿不走一分工资，有的还倒贴，这货品丢也也太蹊跷了。胡静和其他员工都要求老板给个说法，要求调取监控，进出货的单据和丢失物品清单。老板不能黑了心...