春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

(1)单位安排劳动者在日常加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;(2)安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的,要支付不低于工资的百分之二百的加班费;(3)如果安排劳动者在法定节假日加班的,则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。2024年2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放三倍工资,...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

暂时居家办公期间,用人单位应当按照正常工作支付工资报酬,如果企业想减少工资报酬,必须与劳动者协商一致,或者事先已经履行民主程序,否则很有可能构成违法降薪,需承担相应的法律责任。问:为避免劳动者“返岗难”问题,用人单位可以在春节假期后安排年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定,单位根据生产、工...

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

目前来看,可以粗略分为这四档:最高的,是直接在除夕多放一天,甚至多放好几天;次一级的,在除夕当天调休,用周末假期或者年假抵扣;再次一级的,是不放假;最后,在鄙视链最底层的,是不仅强制休假,还扣工资。以下是鞭牛士根据网上信息整理的图表:哪些公司在春节放假上更人性化?哪些公司除夕不放假?哪些公司不仅强制...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

根据国务院办公厅《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节放假安排为:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。注意,今年“除夕”不是春节假期,通知只是倡导单位可以安排职工休带薪年休假。2...

春节加班工资怎么算?下个月你工资卡里或将多一笔钱!

也就是说，2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班需要发放3倍工资。接下来，还有这些假期：春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年11月1日。”按照这一规定，用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费，但法定节假日安排加班则须支付加班费，不能以补休代替。今年春节假期中，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍...

春节假期加班费权益如何保障?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。本案中,春节假期期间,某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予以支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,某超市应支付张某解除劳动合同...

2024年春节放假调休安排时间表 春节高速哪几天免费通行时间

2024年春节放假调休时间表>>根据国务院办公厅通知精神,现将2024年春节放假安排通知如下:2月10日(星期六,初一)至2月17日(星期六,初八)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

六、中秋节:9月15—17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。七、国庆节:10月1—7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。相关法律规定:??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本月,你的工资卡里会多一笔收入!

2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。