117页PPT埃森哲-物流行业信息化整体规划方案

16.关键绩效指标(KPI)设定:与客户共同确定衡量信息化项目成功的KPI,包括运营效率、成本节约和客户满意度等。17.项目监控与评估:实施项目监控机制,定期评估项目进展和绩效,确保项目按计划进行并及时调整。通过这些核心内容,埃森哲的物流行业信息化整体规划项目帮助企业构建一个高效、透明、技术驱动的物流运营模式,提升...

OKR:2024年目标和关键成果常见问题

在绩效直接与奖励和奖金(如咨询,销售)挂钩的部门中,您如何调整OKR?首先,让我们明确几点……薪酬是指员工的基本工资。因此,OKR可以与奖励挂钩,其中工作的部分绩效指标是基于奖金或佣金而不是基本工资的。OKR可以用作绩效指标的薪酬结构的一部分,但不能用作整体评级系统。如果公司发现奖金有激励作用,请考虑在达到...

【表单模板】 一般员工绩效考核表(通用版)

使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)被考评对象部门职务综合得分考评人考评时间至填表时间等级考核项目细分指标权重(分)指标具体内容及定义评分标准自我评价得分考核评价得分综合得分ABCDE100%80%60%40%...

太全了!60套绩效考核Excel模板!(收藏)

部分绩效考核模板截图展示如下:基于平衡计分卡的绩效考核表(模板)基于平衡计分卡绩效考核表(管理高层)模板企划部绩效考核表企划专员KPI考核表人力资源经理KPI绩效考核以上就是本期精选《60套绩效考核Excel模板》福利资源包部分展示,更多福利领取后慢慢欣赏吧。进入公众号后台,回复60领取60套绩效考核模板福利...

“双千分”考核 究竟是“怎么回事”

有受访工作人员坦言:“如果说一天10个小时工作,起码有五六个小时在搜集、报送各种资料或者填表。”“千分”“双千分”考核最终形成的导向,不是激励干事创业,而是鼓励填表、报材料——“工作基本上不需要有创新,甚至很多工作不需要动脑筋,只需要把表格填好,资料做好,检查组陪好就行了,这反而在考核中更能够获得好...

人才盘点干货:阿里、腾讯、华为是怎样做人才盘点的

华为常用的人才盘点工具有四个:绩效潜能矩阵(方格图)、学习力(潜力)评价表、工作量分析及效能提升表、岗位匹配度矩阵(www.e993.com)2024年12月18日。??绩效潜能矩阵(方格图)人力资源管理各类案例国内外著名企业的案例用绩效潜能矩阵做人才盘点有两个维度——绩效考核和素质评估。纵轴是绩效或KPI或一些量化的结果,而横轴是行为或者素质等,它...

500页PPT,手把手教你做好薪酬绩效!

2、11份绩效管理工具绩效工具、考核模板、工具表单应有尽有,还有华为和阿腾讯两大公司的绩效制度,拿来即用。3、120张绩效必备表格面谈表、指标库、评估表、考核表……资料过多,这里就不一一展示了。免费下载无论是你从事薪酬绩效的HR,还是想要学习薪酬绩效,这套工具都必会对你有帮助。

人民法院司法改革案例选编(九) - 中华人民共和国最高人民法院

三、强化效果检视,建立规范统一的考核评价标准坚持“边推进、边检视、边改善”,将试点成效检视与深入推进改革相结合,实现以数据统计呈现试点动态,以绩效考核推动举措落地,以经验推介促进改革创新。一是建立专门试点数据提取系统。研发上线贯通北京三级法院的全国首个“民事诉讼程序繁简分流统计分析系统”,嵌入104个涉及改...