...| 定责、定岗、定编、定额、定员、定薪,国企“六定”如何运用?

(2)分析工作任务分析工作任务就是要根据工作任务的需要确立工作部门、岗位名称及其数量定责,工作任务分析包括任务要素分析、任务活动分析和任务流程分析3项内容。(3)明确衡量标准衡量标准即此项工作职责履行的依据是什么。衡量标准是对每一项工作任务应该达到的程度的要求,主要从“时间、数量、质量”等方面来阐述。从理...

...担当为依据,通过技术等级认证、岗位胜任力评定等方式定岗定薪

公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,以员工的岗位贡献、工作能力和责任担当为依据,通过技术等级认证、岗位胜任力评定等方式定岗定薪。同时,结合从工作业绩、岗位胜任力两个方面组织的绩效考核结果,最终确定薪酬水平和岗位/岗级的调整,并作出客观公正的人事决策和奖罚决定,建立了比较完善的薪酬制度...

定责定岗定编定额定员定薪|你真的会做吗

常用的企业定额方法有经验估工法、工作日写实法、类推比较法、技术定额法和统计分析法,具体如下表6-5所示。方法方法操作说明优点缺点经验估工法由定额员依照产品图纸和工艺技术的要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法简单易...

吉林机场集团定岗定编定薪工作正式实施

吉林机场集团定岗定编定薪工作正式实施中国民航网通讯员周思宏报道:经过前期标书编制、公开比选、合同签订等系列准备工作,深圳市海博智业管理咨询有限公司项目组于5月13日正式入驻吉林机场集团,标志着集团公司“三定”方案编制与组织优化工作正式实施。当天上午,吉林机场集团人力资源部与海博智业项目组召开调研会,就项...

黄埔深化镇街体制改革:统一设置事业单位,用人定岗定薪自主

针对基层用人自主权不足的问题,黄埔区出台《广州市黄埔区优化镇街政府聘员管理体制实施方案》,对镇街聘员实行“规模和经费包干”,赋予镇街用人定岗定薪自主权、机动经费自主权和绩效考核自主权。经过改革,镇街在人员规模和经费额度内,对政府聘员的岗位设置和薪酬分配可以“自己说了算”,允许因地制宜整合部分关联性...

考证成为硬指标!建造师证书直接影响评优和定岗定薪!

企业对二建证书的需求越来越大,能否拿下二建证书这下真的关乎到我们个人的评优、定岗、定薪工作(www.e993.com)2024年11月15日。无论是不被建工行业淘汰,还是主动谋求职业更好发展,你的建造师考试计划都不要再拖了。距离2020年二建考试不到20天,各位考生沉下心,安心备考,升职加薪就在前方。

打破“定编、定岗、定薪级、定任务”,绩效必增

1、打破定薪级定薪级相当于变相固定工资,会助养懒人,员工收入不应该与级别相关,应该与创造的产值或价值有关,应该改为订薪幅、订职业规划。2、打破定岗定岗会助长部门壁垒,每个员工只愿意做本岗位的事,部门之间沟通协调就会差,应该改为订产值、价值。

山重建机召开“定员定编定岗定薪”工作启动会议

12月2日,山重建机“定员定编定岗定薪”工作启动会议召开,公司领导、各部门负责人参加会议,山重建机副总经理朱晴主持会议。“定员定编定岗定薪”是公司人事制度改革的重大举措,目的是为实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配,建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源配置,使薪酬制度更加科学化、合理化。会上,管理...

杭州地铁司机年薪4万多嫌低 公司称半年后定岗定薪

日前,网曝杭州地铁司机工资低的消息,也引起网络热议。记者了解到,地铁司机认为目前约4万多元年薪有些偏低,而杭州杭港地铁有限公司相关部门则称,半年后会根据公司内部情况来对工作人员进行定岗定薪。10月18日,杭州地铁票价“出炉”,价格经过听证会和政府的多方研究,制定相对合理。但仍有网友吐槽:杭州地铁票价全国第二...

南京事业单位重新定岗定薪

南京事业单位重新定岗定薪昨天,南京市召开全市事业单位岗位设置工作会议,标志着南京市事业单位岗位设置管理工作全面推开。该项改革共涉及2900多家事业单位,与11.4万人切身利益密切相关。根据市政府要求,7月底绝大部分事业单位将完成岗位设置工作。岗位管理在成为事业单位人事管理的基本环节后,也将带来招聘、考核、培训、...