重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

人们花费了大量精力去学习如何融入彼此,该穿什么服饰,做什么事,或该有什么思想才算是最合适的。尽管人类如今有着不同的信仰,但调查同时显示大部分的成年人都处于这一个层次:右翼基督教原教旨主义者和左翼工会领袖可能几乎对所有问题都的看法极可能都是大相径庭的,但他们都可以说是同属于“顺从型-琥珀色”的意识...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求,引导全局内部充满激情、高效工作,抓住机遇,乘势而上;强化责任意识,要求在其位谋其政尽其责,明确责任清单、强化责任追究,以“120%落实”的标准推动责任落实、工作落实;倡导敢于担当、善于作为、甘于奉献的作风,大力破除不作为、慢作为、乱作为现象。认真组织学习党章党纪党规,...

英国教授:我始终想不明白,中国靠什么维系了数千年的文明大统一

中国人非常强烈的集体意识就是从那个时候开始的,从古代开始,一个人的命运就要排在整个家族的名誉以及国家的名誉之后。集体荣辱感非常强烈,当国家受到迫害,整个民族都会奋起抗争,这种精神连续了几千年。这就是中华民族可以延续数千年也没有消失的原因,千年来,无数次外族入侵和国家内部战争都没能让民族四分五裂,反...

马斯克又被女员工集体曝猛料:各种骚扰,还说不跟我生娃就滚?!

B是一位空姐,在SpaceX的合作公司工作。2018年的一次飞行途中,马斯克对着B露出私处,称只要现在给他做一次全身按摩,就送给B一匹名马。在被B明确拒绝后,马斯克指示SpaceX减少了B的飞行班次作为报复。B随后找律师准备控告马斯克,马斯克和SpaceX于是给了她25万美元封口费,事件才算平息。这件事曾在2022年被其他媒体...

“学生集体患癌”疑云下, 一个更蹊跷的矛盾令人深思|文化纵横

导师与博士生之间的义务关系贯穿于博士生培养的始终,导生的责任意识、正确履行各自的义务以及所产生的积极行为是推动双方学术成长的核心要素。导师的职责是通过言传身教,以教学、科研活动等形式指导博士生扎扎实实做学问,使其在学术方面有所成长。博士生的职责是学习、提高和拓展专业知识,培养较强的研究能力,完成学业,...

做好这3点,走出低水平内卷

我们通过4个词来分析如何判断奋斗者具备“经营意识”(www.e993.com)2024年11月9日。第一,用户洞察无论是对外部用户还是内部上下游用户,我们都应该深入了解用户的真实需求,并努力满足他们的期望。这意味着我们的工作是以用户洞察为出发点,基于用户来设立明确的目标和针对性举措,满足用户的需求,而不是盲目地开展工作。

鸟鸟, 做我喜欢的工作才能让我觉得快乐

Q6:如果女性可以做一次集体冒险,你希望是去做什么?鸟鸟希望可以一起上太空。上太空之后,看到人就是人——其实对于太空来说,所有人都很渺小,也谈不上什么男人、女人、性别、种族、富贵、贫穷的差别。上了太空以后,我们全是女生,一起待在一个非常遥远的地方,还挺温馨。

对话LovelyWholesale联创郭乐:我如何将女装卖给美国“五环外”人群

品牌工厂:什么时候开始有了要建立自己的供应链的这种意识?郭乐:其实我们在2016年之前已经培养了大量做快返的供应链了,更多的是正规化,之前都是夫妻店小作坊。品牌工厂:大家都说SHEIN是第一个建立服装柔性供应链的,但同时期,其实你们也在做这件事?

高质量发展看山西国企:晋能控股集团增强班组凝聚力 构筑安全生产...

该队根据职工自身特点,创新工作方式,强调以岗位职工为主体,人人讲、人人写,相互交流,取长补短,从思想方面充分调动职工的主观能动性。同时,紧紧抓住提升职工素质这个切入点,以充分利用班前会集中学习岗位应知应会为标准,开展岗位业务技术知识学习和能力测试,增强职工自主安全意识,提升班组职工安全技能,筑牢安全生产“第...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团提升素质强技能 创新赋能增效益

班组内部建立工作明细,上传隐患及时形成闭环,严格执行双人巡检等。同时强化台账管理,建立严格的军事化纪律。顺应车间要求,层层分解工作量,让每个人都有团体意识。班组更重视月度工作例会,积极上报工作建议,评选月度最佳员工,最大程度地充实大家工作与生活。“他们始终保持以高要求来规范自己,把优化生产落实在每一处细节中...