青岛郑州路第二小学开展“无限创意,头脑风暴国庆节科技节活动

此次手工环保帽子制作活动,不仅让队员们的校园生活更加丰富多彩,更重要的是让他们在实践中学会了珍惜资源、保护环境。通过亲手制作环保帽子,学生们深刻体会到了环保的重要性,也激发了他们对艺术的热爱和追求。筷子搭桥承重赛四年级进行了“筷子搭桥”科技活动。此项活动要求学生巧妙运用力学原理,不借助任何工具仅仅凭借...

“担子、帽子、票子、台子”齐上阵,看湖南科技成果转化的改革路子

配好“帽子”。科技创新、成果转化，关键在人，要有人愿干、肯干、能干成，需要调动人的主观能动性。“二十条”明确，将科技成果转化成效评价指标，作为科研人员职务晋升、职称评审、奖励评选的重要依据并加大权重。并且，“不将论文作为评价的限制性条件”。目前，湖南的持证技术经纪人超过5000人，他们在科技成果转化...

一线调研:青年科技人员的成长烦恼怎么破

调研组建议，应拓展工程技术人才晋升通道，加强工程技术人才培养储备，各类科技人才计划加大对工程技术人才的遴选支持，建立新兴职业知识更新和技能培训的基础性制度。破解“帽子”焦虑，人才评价改革仍有空间是着急发论文，还是坐住冷板凳搞研究；是尊重学科规律一步一个脚印做研究，还是踩着年龄节点，赶紧申请“帽子”…...

学科融合 创意帽子——滨州实验学校二年级“‘科技+’融合...

学生根据设计图进行科学的制作,同时在科学学科教学和活动中融入美育与劳动教育,把学生核心素养的培育根植于日常教育教学活动,使学生体会到“动手做、做中学”的成功和乐趣。4??展示评价小设计师们先对自己的帽子进行展示和解说,在讲解中体现出作品的优点和创意点。然后,进行了“创意帽子T台秀”,并对帽子进行了...

...委员和民主党派成员的一线调研——青年科技人员的成长烦恼怎么破

是着急发论文,还是坐住冷板凳搞研究;是尊重学科规律一步一个脚印做研究,还是踩着年龄节点,赶紧申请“帽子”……调研中,调研组也听到一些青年科研工作者的纠结,毕竟在一些单位,各种“帽子”与经费、待遇等挂钩。北京市政协委员、中石化炼化工程(集团)有限公司科技委主任孙丽丽建议,应该从市级层面出台文件,鼓励探索多元...

星辰大海 | 政协委员再为科研青年减负建言:别用“帽子”把人分为...

袁亚湘为此建议:切实减少“帽子”类型和数量(www.e993.com)2024年11月18日。减少政府部门对高等学校、研究机构的评比、评估和排名。对少量而必要的评估,则尽量不把“帽子”作为指标。他还希望提高广大青年科技人员的待遇,使他们不需要通过取得“帽子”来提高收入。让“帽子”和待遇脱钩,不允许用人单位根据“帽子”把人分为三六九等。袁亚湘说,青年...

青年科技人才发展上升为国家战略

“青年科技人才的高质量发展是教育科技人才强国一体推进的关键所在,是新时代发展新质生产力和推进中国式现代化建设的重要基础。在新的历史时期,具有新的时代意义。”王云海说。逐渐与“帽子”“量化”脱钩,更重未来潜力清华大学能源动力与工程系助理教授隋然的研究方向是催化燃烧化学反应动力学,2022年8月入职,他正好...

刘益东 | 科研体系大转型:从国际论文挂帅到追求原始创新与科技...

要实现科技自立自强,必须转型为以追求真理、追求卓越、追求原始创新和科技自立自强为中心的新型科研体系。以基于国际顶刊论文数量的大学排名体系信誉崩塌为契机,开展转型与新型科研体系的深入研究,这里仅探讨其中四点,以构成转型的启动方案:1.统一认识,取消人才“帽子”,禁止把科学家分成三六九等。科学是公开透明的事业...

青年科技人才成长面临的四大困惑

青年科技人才处于渴望崭露头角的人生阶段,也是最需要物质保障和社会认可的人生阶段。由于人才“帽子”可以达到名利兼收的效果,戴上人才“帽子”就成了获得认可最便捷、得到回报最直接的方式。这就造成了青年科技人才热衷于“帽子”,没有“帽子”时拼命追求“帽子”,有了“小帽子”后又要有“大帽子”,科研生涯变成...

中青报聚焦:把青年科技人才从“填表”中解放出来

他为此建议:切实减少“帽子”类型和数量。减少政府部门对高等学校、研究机构的评比、评估和排名。对少量而必要的评估,则尽量不把“帽子”作为指标。新型生产关系亟待形成全国政协委员、中国航天科工航天三江四部科技委委员李秀敏更愿意从新质生产力的角度,去讨论为青年科技人才减负的问题。