【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...
法院生效裁判认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某兵作为某科技公司的研发人员,未提前三十日通知某科技公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
企业文件统一存储至文件管理和协同云平台上,团队共享文件保存在共享空间中,员工离职不改变文件的存储位置,其他成员继续使用,无需交接。(360亿方云-文件统一存储)员工的个人办公文件存储在个人文件空间中,离职时一键将全部文件转交所有权给同事,避免交接双方打长久战。(360亿方云-离职文件一键交接)尴尬场面二...
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
期间该公司负责人提供《关于提醒许某某尽快办理工作交接后领取离职证明的函》,要求许某某按要求交接工作才能办理离职证明。办案人员协调许某某现场对接公司交接工作,但因双方存在工作认知上的不一致等各种原因未能完成工作交接。当日,琼山分局根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十、八十九条规定,对该公司下达《责令改正...
创意副总监离职交接工作时拉黑同事,索要报酬反被诉赔偿损失,调解...
创意副总监离职交接工作时拉黑同事,索要报酬反被诉赔偿损失,调解后公司支付1.5万展开2024-07-2220:55发布于湖北|1494观看6评论收藏分享手机看九派新闻粉丝60.4万|关注3+关注作者最新视频2403|01:32女子3年6次吸毒贩毒均因怀孕免罚,辩称是碰巧,法院判其无期:把怀孕当逃避法律的方式1评论202...
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
员工离职的时候,公司一般都会进行交接,会给员工一个交接通知,叫员工到公司来办理一些手续(www.e993.com)2024年10月27日。网友咨询:劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?郑誉嘉律师解答:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除或者终止后,劳动者应当...
月薪3.5万副总监突然离职,答应交接工作反手一个“拉黑”,申请仲裁...
月薪3.5万副总监突然离职,答应交接工作反手一个“拉黑”,申请仲裁索要1.9万劳动报酬三元饭堂肖毅:为残疾大爷设计出行电动车,还出面为其洽谈广告合约面对近乎疯狂的报复,母亲选择默默忍受,最终唤醒了那个善良的女儿国家能源集团朔黄铁路无人驾驶重载列车试验开行怀揣暴富梦,父亲给骗子转52万买虚拟货币,女儿:好无奈...
被公司裁员却被拒绝做交接工作,我果断离开,临近破产他们却慌了
公司为了削减成本、提升效率,竟然开除了我这个勤勤恳恳工作了七年的老员工。那天谈离职时,HR竟然要求我立刻离开,还把我的所有权限都给撤销了。我本着做事要有始有终的态度,本想做好交接工作,但却被无情地拒绝了。领导还在我背后冷嘲热讽:「你不过是个拧螺丝的,还真把自己当回事了。」后来,公司系统突然...
网友:深圳某地产公司三小时内开除全体员工,不做任何工作交接?
现公司非常遗憾的通知各位,自本通知发出之日后,或者在员工个人收到解除劳动关系通知书后3日内,与公司办理完毕离职交接手续,公司将根据劳动法的规定,给予每位离职员工相应的经济补偿,补偿标准为本人工资N+1个月的工资。非常感谢您一直以来的辛勤工作和支持!同时也祝愿所有离职的员工在新的工作岗位上工作顺利!
为什么要做好离职面谈?HR可以向员工提出哪些问题?
5.你觉得公司应如何改进公司的客户服务?(五)离职后的展望与合作1.当情况好转,你会考虑重新回公司吗?2.如果合适,是否可以谈谈或重新考虑你留在公司的可能性?3.你将在什么时候、以何种方式进行工作交接?4.你是否愿意谈谈你的去向(如果你已经决定了)?