加油站工作人员疑用遥控器作弊,加油站计量方式需要更加透明
视频显示,车主怀疑员工利用遥控器操控加油量,最终将员工制服在地。加油站方对此回应,员工口袋里的物品实为现金,没有遥控,并已就此事报警处理。这一事件引发了关于加油站员工若存在作弊行为,应承担何种法律责任的讨论。加油是油车的日常行为,尤其是将传统的重量、容积等的计算更换为电表之后,认真的车主可能会多个考虑...
提质增效,一线班组这样干!-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
山东销售烟台分公司第17加油站员工张梦丽自己动手喷涂翻新进站口灯箱。史凤凯摄班组:山东销售烟台分公司第17加油站工作职责:成品油销售经营、管理和服务工作3个小时后可行走,48个小时后可通车,进站口的路面终于不“颠”了!近日,山东销售烟台分公司第17加油站(以下简称烟台17站)主动创新工作方法,通过一系列的调查...
建好“梦想加油站” 照亮职工“成长路”
2018年6月,渝中区总印发了《渝中区总工会关于楼宇职工学历提升助力计划的实施方案》,计划通过5年时间,帮助楼宇职工提升学历层次。今年2月,该区总工会又印发实施方案,计划通过3年时间,让不低于200名的一线职工提升学历层次。如今,在渝中区的一线职工眼中,“求学圆梦行动”已成为他们心中的“梦想加油站”。它不仅...
盐湾中石化员工破坏公共绿化,种植农作物!中石化领导怎么管理的?
种植青椒!首先,众所周知,破坏公路绿化带种植农作物是违法行为!“禁止在公路、公路用地范围内种植作物”是《公路法》、《公路安全保护条例》中明确规定的。其次,在路边绿化带种植蔬菜、农作物,这操作严重破坏公共绿化带,影响盐城文明城市形象!加油站员工形象是加油站对外的窗口,而如今盐湾中石化员工竟然为了种菜毁坏...
武汉“六星加能站”升星记:全员六星,以心换星
中国石化武汉石油开展“百日攻坚”专项行动、汽油提量担责行动期间,通过实施“六星同创”评价体系,推动了各项工作提质增效,涌现出一批表现卓越的“六星加能站”“六星员工”。在这些杰出的员工中,黄陂建燃加能站站长闻娟表现尤为突出,她不仅个人业绩出色,管理的加能站被评为“六星加能站”,还带领站内成员共同进步,...
20秒!加油站员工“教科书式”灭火
“按照应急预案流程,迅速进行灭火扑救,并做好疏导警戒工作!”当班经营主管彭琴姣、营业员卿培新就近提起灭火器,对车辆冒烟处进行喷射(www.e993.com)2024年10月20日。其他加油站员工则对事故现场进行警戒、疏散,确保整个处置流程中其他人员的安全。记者在加油站监控视频中看到,当日14时58分23秒,加油站员工接到面包车司机求助,14时58分43秒,...
甘肃公布安全生产举报案例,长庆油田一采油厂瞒报重伤事故
案例4:庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无相关证照2024年2月7日,甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映:庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无危险化学品经营许可证等相关证照非法经营。举报涉及重大事故隐患、非法违法行为,接到举报后,依法开展举报核查,查实存在非法违法行为。
快来围观,这里是油田员工的“健康加油站”~
建健身室、活动室、阅览室、球类场馆……“多维度”的业余文体生活,让油田员工幸福感倍增。健康生活,快乐工作。今年以来,油田各单位持续推进健康企业建设,加大人文关怀力度,有效改善生产生活环境,不断完善健康管理机制,切实打造了一个又一个员工“健康加油站”,为油田高质量发展注入了满满的健康与活力。
【案例干货】一次薪酬调整,让加油站日均销量增长4吨
日常销售方面,由于商品的利润各不相同,统一提成的方式虽然方便,但是不利于加油站精细化管理。所以,可以将便利店商品分出大类,每一类商品按照利润的固定比例给员工计算提成,这样也比较利于员工去做重点销售,利润大的产品,销量越大,对加油站和员工越有利。比如江苏某加油站,在推行非油品销售奖励政策后,5月份矿泉水这一...
中国石油淄博公司:七项举措强化夏季加油站安全预防
提高员工安全意识。中国石油淄博公司积极加强员工安全意识教育,定期组织安全培训,提高员工对于安全风险的认知和应对能力。加油站建立员工安全意识奖惩制度,激励员工积极参与安全管理和防范工作。加强安全巡查和监控。中国石油淄博公司积极加强对于加油站周边区域和加油泵台的安全巡查,及时发现和处理隐患。所属各加油站安装了监...