劳动争议,仲裁时遇到公司反仲裁怎么办?
因此,劳动者心里上一定不要害怕,自己有没做过、有没过错一定要明确。另外,一定要读明白用人单位的反仲裁申请书,看一下仲裁请求是否符合法律规定、是否有依据。倘若没有一点法律依据,根本就不用理会也别说太多。这一点与申请劳动仲裁时是一样的。劳动仲裁要求有法律依据,用人单位反仲裁也得有法律依据,走了司法程...
男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...
及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知我,排除了我对工会工作的知情权、参与权、监督权。”
被领导以抄袭作品为由优化,我暗中调查,再见时他却提桶走人
“这话怎么说?”我好奇地询问,连敲击键盘都变得小心翼翼。“昨天小W在我们这个小群里提过,公司又要裁员了,问我们有没有人愿意主动离职,可以领个名额,拿点赔偿。”“那还不错啊,小W这次也算是为大家争取了福利,难得做了一回人。”我话音刚落,愣了几秒,似乎感觉到了哪里不对劲。这时,焦羽开口了,...
帮仲裁的同事出庭作证,公司以旷工为由将我开除,之后我也仲裁了
另外,按照公司《员工手册》和与我签订的《劳动合同》内容来看,都不能证明旷工半天就达到了可以解除劳动合同的程度。最后,我主张的2N赔偿被仲裁庭支持,赔偿金额7万3千多。公司对于判决不服,之后上诉到了法院,一审维持了仲裁厅的判决,二审之后驳回上诉,维持原判。(内容来源:西安检察,文中人名均为化名)...
“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”
“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道:打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决,如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服,可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序,如对一审判决结果不服,还可以向中级人民法院提起上诉即进入二审也是终审程序,简称为“一裁两审”(www.e993.com)2024年10月20日。根据《最高...
明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?
劳动者被解除劳动关系之后,申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。法院最终判决劳动者胜诉。按照劳动合同法相关规定,应当按照劳动者的申请恢复劳动关系。可此时,劳动者已经入职新公司。劳动者表示,还想与原单位恢复劳动关系。法院会怎么判?近日,北京市东城区人民法院审理了一起这样的劳动争议案件……...
劳动者被违法解除合同,入职新公司后诉求恢复劳动关系被驳回
公司不服仲裁委的裁决,起诉至东城法院,要求确认与劳动关系已正式解除。公司认为,系因客观情况发生变化导致劳动关系解除,且公司与刘某进行过协商,在未达成变更合同合意的情况下,已向刘某支付了足额的经济赔偿金。刘某则认为,自己在职期间并未违反任何法律规定及公司规章制度,公司系违法解除,应继续履行劳动关系。
沈阳商业城股份有限公司 关于累计涉及诉讼和仲裁的公告
二审判决:驳回上诉,维持原判.二审案件受理费2,560元,保全费1,085元由上诉人铁西百货大楼有限公司承担.110,486.7310被铁西百申25货请人张清华劳动争议纠纷(2023)辽01民特136号;沈劳人仲字(2023)492号(终)沈阳市中级人民法院;沈阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁:第一...
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
仲裁裁决公司支付未签订劳动合同二倍工资。一审法院以双方未建立劳动关系为由驳回二倍工资诉求。韩梅梅不服,提起上诉。二审法院认为,双方已形成管理与被管理的用工事实,构成事实劳动关系。二倍工资赔偿的受益人应当是善意的劳动者,如果机械适用会鼓励劳动者的不诚信行为,引发劳动用工领域的道德风险。