等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

收到《解除劳动合同通知书》那天的晚上九点,直属领导H发来最后一条微信,大意是感谢我这段时间的辛苦工作,从今以后我的工作将交由别的同事负责。话语冷漠、平淡,让我想起一个月前他找我做辞退谈话时的样子,面无表情,不容置疑。这是我的第二份工作,在一家传媒公司做新媒体运营,试用期6个月。入职后的第五个...

浦江说法丨公司“悄悄”退工,劳动者历时2年三次应诉终获胜

劳动者在工作中,如遇公司不安排工作,应当了解清楚公司真实意图、原因,相关沟通过程尽量采用书面方式。如合法权益受到损害,劳动者除要注重证据的搜集、固定外,还应及时提起劳动争议仲裁维权。而加班需要劳动者举证。因此,劳动者尽量搜集公司安排加班的证据,如公司对于加班还有申请和审批的规定。劳动者在日常工作中不要忽...

老板一句“滚” 公司被判赔15.98万

应正常向公司提供劳动经法院审理认为,双方对老板当时口头所说的“滚”的含义理解不同,结合双方2020年5月29日的面谈内容,说明当时老板所说“滚”确实是气话,并未明确告知彭某解除劳动合同,而且彭某亦向公司提出“要上班”,但老板“要他回去等”,说明至此日双方劳动合同并未解除,且彭某亦无法提供证据证明争执时老...

老员工被安排学习员工手册,全程玩手机……遭开除!公司赔98.2万!

李某均在浏览手机，李某在一审中已提供证据证明其存在通过微信等方式安排日常工作的情形，故李某在会议室浏览手机不宜认定为违反公司有关规定，故一审法院认定公司未提供有效证据证明李某的行为严重违反公司的规章制度、劳动纪律以及劳动合同基本义务，并无不当，予以维持。

劳动仲裁赢了公司起诉,遇到这种情况一定要提醒法官可以让你省下...

据此,倘若劳动者发现应当属于一裁终局的案件,法院予以受理的,应及时向审判法官告知,请求法院裁定驳回起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》法释〔2020〕26号第18条规定,仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下...

25年老员工被安排学习员工手册,全程玩手机遭公司开除,法院:系违法...

仲裁裁决，支持李某的主张(www.e993.com)2024年12月18日。公司不服，向法院提起诉讼。法院判决：公司未提供证据证明员工行为严重违反公司规章制度系违法解除！一审经法院审理认为，李某与公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，双方的劳动关系合法有效。本案中，公司以李某严重违反公司的规章制度和劳动纪律以及劳动...

劳动仲裁赢了,公司起诉,怎么写答辩状?

劳动仲裁赢了,公司起诉,怎么写答辩状?「法律解答」与一般民事程序不同。在劳动争议案件中,倘若一方不服劳动仲裁裁决向法院起诉,那么劳动仲裁裁决结果不发生法律效力,法院将会对全案进行审理。倘若双方仅对部分裁决事项部分有争议,对没有争议的部分法院需要先经审查确认不违反法律规定后在判决书中予以确认。

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道:打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其...

被裁后,跟公司死磕到底的人,最后都怎样了

在国内，劳动争议通常实行“一裁二审”制度：如果当事人对仲裁裁决不服，可以向基层人民法院起诉；如果对一审判决不服，还可以向上一级人民法院上诉。公司提起上诉后，李俊杰又花费了四个月的时间，这更加激发了他的斗志，“无论如何，我都会坚持到底，即使最后输了，我也会战斗到最后！”他决定继续维权。一审总共开...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”……一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。还有网友“现身说法”,自己与企业HR商议离职事宜时,对方直言不讳地表示:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”有的求职者已接到录用通知,但企业开展背景...