打不过就加入!运营商全体员工纳入绩效考核,广电又行了?

光学人家考核制度是不够的,得从根子上改变。要是能把信号质量搞好,套餐价格定得合理,再加上广电自己的内容优势,没准还真能在5G时代杀出一条血路。市场竞争就是这么残酷。你不改变,市场自然会淘汰你。希望广电这次能真正醒悟过来,别光是换汤不换药。用户才不管你是什么单位呢,价廉物美才是硬道理。

...驱动组织效能——市供水公司召开2024年第三季度绩效考核通报...

为有序推进全员绩效考核工作,不断优化绩效管理模式,逐步提升企业管理水平,近日,市供水公司召开2024年第三季度绩效考核通报分析交流会。公司领导班子成员、各部门负责人及绩效管理员共43人参加会议。

集采后检验科到底怎么办?出身检验的招采办主任这么说!

对财政性的收入要争取;提前做好谋划沟通和进口审批;要合规合法高质量制定参数,满足临床的需求;然后要合法履责确保收益,争取资源和生存空间。4.主动担责,扩展新疆土最后,我们要主动担责拓展新疆土,可以去做区域检验中心,现行的区域检验中心模式已有行政区域型(上海松江模式)、集团共享型(深圳罗湖模式)、互助联合型(...

企业为什么要做绩效考核,绩效考核怎么样才合理?_员工薪酬_激励

绩效五星图绘制程序如下:按S、C、J、E、Im分值大小排序,先将Im值赋予e点,然后以e点为参考,再将剩余四个分值分别赋予a、b、c、d点,使五星图内轴轴长依次递减。

“朋友圈被领导点赞成认定加班证据”,微信截图有法律效力吗?

经查，公司提供的《门店服务及绩效考核管理办法》规定不符合法律规定，不应作为该公司单方解除劳动合同的合法依据。一审法院认定公司违法解除，并判决支付赔偿金，符合事实和法律规定。关于争议焦点二，尽管公司提供了《员工考勤假期管理规定》，但根据公司代理人一审庭审陈述，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真实全面的...

省委考核组来省厅开展省管领导班子和领导干部年度考核与绩效考核...

省委考核组一行6人来我厅开展年度考核,同时进行绩效考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”(www.e993.com)2024年12月19日。全体厅领导、厅机关各部门(单位)副处级及以上职务(四级调研员及以上职级)干部,厅直属副厅级单位班子成员,其他厅直属单位主要负责人参加会议。省纪委监委驻厅纪检监察组领导受邀参会。

领导点赞下属加班的朋友圈,员工用微信截图让公司赔了1.8万

■仅凭一个月的考核结果,不能等同于自己不能胜任工作,公司系违法开除,应支付赔偿金。■自己存在休息日加班的事实,公司管理人员对自己利用休息时间进行奶粉推广的朋友圈点赞,应认定为加班,公司应支付加班费。此图为案件示意图,非证据图公司反驳,员工加班应提前填写《加班申请单》,经上级领导批准后方可加班,否则...

大江东丨上海政绩考核不交“统一卷”,各区都有重点题

考核瞄准的是上海的未来。资料图片“考核是‘考未来’,是要通过考核的方法手段,助力上海经济社会高质量发展。切实发挥考评正向推动作用,需要不断对‘考什么、怎么考、如何用’进行再审视、再优化。”上海市委组织部公务员三处负责人强调,上海16个区各有特点,此次更新绩效考核工作实施方案,是对各区按照区域资源禀赋、...

深度|人的价值可以被机器评估吗?——Rippling COO谈AI与绩效管理

创新的绩效考评方法:TalentSignal是Rippling新推出的AI产品。通过分析员工实际工作产出来生成绩效信号,该产品主要针对新员工的前90天表现进行评估,将员工分为高潜力、普通和需要关注三类。TalentSignal旨在为管理者提供客观的绩效评估依据,避免主观偏见。AI在人力资源管理中的应用与风险:AI参与人员绩效评估是不可避免的...

奇瑞疑推行“345”策略提升人员效率,通用启用全新绩效考核体系,车...

近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,《每日经济新闻》记者向奇瑞控股...