个税降了!减半!自9月21日起施行!

1、查账征收和核定征收是所得税征收的两种方式,企业采用哪种征收方式,是由单位主管税务局核定的。2、记账是根据会计制度规定设置会计科目、进行核算的。因此,不管单位采用哪种所得税征收方式,都要做账的。3、对于查账征收方式的单位来说,使用收据、白条入账的成本费用不能税前扣除,年终所得税汇算清缴时,要做纳税...

这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代...

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

根据社保方案及社保档案,聚才林自动计算数据;智能识别正常缴纳社保的人员范围,进行记录控制;按照账单月份、社保项目等灵活进行社保补缴,异常数据追踪;一键归档,历史留存。4)社保福利台账:自动核算,一键归档社保福利核算后,实时生成台账记录,可按月搜索及查看;随时查看历史记录,追溯历史社保核算数据及核算情况;社保数据归档...

4月起!临时工个税缴纳按照这个标准来!

1、签订了劳动合同,定期支付报酬,属于雇佣关系,应该缴纳社保。2、未签订劳动合同,事实上构成劳动关系。这也形成了雇佣关系,是需要缴纳社保的。3、签订劳务合同,属于服务关系。这种情况不需要缴纳社保。对于临时与企业提供服务的人员,企业有为其代扣代缴的义务。如果个人和企业协商确定不需要公司代扣代缴,由个人提供...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

十一、个税统计根据现在个税政策,员工应税工资(应发工资-五险一金)超过5000部分需要按照不同税率进行缴存。定位到M5单元格输入公式“=ROUND(MAX((K5-L5-5000)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)”,下拉可以完成数据的计算。

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

1、社保、公积金成本的结转入账个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人扣100,企业再为你存100,你公积金账...

社保、个税问题大盘点,怎么做既合规又降低企业费用?

近期,《国税地税征管体制改革方案》出台。明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。据2017年度相关部门的统计数据,社保全额全员申报的企业户数的占比仅有20%多一点,也就是说,超过三分之二的企业是没有全额全员缴足社保...

千万不要这样报销电话费,小心社保和个税

那么如果是这种,你按人人有份的补贴申报个税,你拿个人抬头发票我觉得问题不大,正常报个税就行。最后总结,个人抬头的电话费报销,首先要分清楚性质,然后做相应的准备,性质决定操作方法。

定了!5月征期延长!社保新规+个税减半+残保金减免

（五）其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。04小型微利企业100万以下所得税负5%！个体户个人所得税减半！一、政策要点以下政策延长至2024年12月31日：1、小型微利企业，年应纳税所得额不超过100万元部分，实际税率5%；2、个体工商户，年应纳税所得额不超过100万元部分，减半征收个税。二、小型...

太全了!工资的税务及会计处理!从会计分录到个税申报!

从会计分录到个税申报！正常情况下，劳动所属期的工资应当在发生当期计入成本费用，而实际发放期则为个人所得税的税款所属期，发放期的下月15日之前为个人所得税的申报期。例如，2018年9月份的工资，会计上应在9月计入成本费用，如该单位为下发薪，即10月发放，则税款所属期为10月，11月15日之前申报个税；如该...