会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费这...
公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费支付体检费的会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金或银行存款结转损益时借:本年利润贷:管理费用--福利费情况三、公司办公室买的桶装水,会计竟然计入“职工福利费”案例:今天查看一家公司老会计做的账,发现该家公司的老会计,把平时...
公款买茶叶账务调整怎么做账,如何进行公款购买茶叶的账务调整?
1.建立茶叶采购政策:机构或单位应制定明确的招待费茶叶采购政策,阐明了价格限制、源头选择和质量要求等方面。2.寻找认可的错误供应商:与信誉良好、质量可靠的福利费茶叶供应商建立稳定的内部业务伙伴关系。确保通过调查研究、参观和合同签署等方式核实供应商的消耗合规性。3.审计和审查:建立茶叶采购的茶水审计和...
员工报销餐费和体检费怎么做账?
取得借款时借:银行存款贷:短期借款付利息时借:财务费用贷:银行存款还款时借:短期借款贷:银行存款4销售次月做了无票收入及申报,后来客户又要求补开发票,该怎么处理?申报的时候写负数5暂估管理费用的分录费用-XX费用-暂估贷应付账款等借管理6资本化利息支出的处理,借在建工程,贷应付利息?
为员工支付费用,最容易出错的4个会计分录
企业列支职工体检费主要分两种情况:一种是员工参加由企业统一组织的体检、未取得现金的,以及员工按照企业统一规定自行体检并提供发票、实报实销的,发生的体检费支出基本属于“集体享受的、不可分割的、非现金方式的”福利,且属于企业充分必要支出,因此对上述方式发生的职工体检费可不征收个人所得税。
公司组织的体检费如何入账呢?是否可以税前扣除?是否申报个税?
第一种情况,如果是公司直接给每位员工发这个体检费,体检费打到员工工资卡,然后让员工自行去医院做检查,那么这种情况下,体检费就是并入工资薪金所得征收个人所得税的(www.e993.com)2024年10月18日。当然,这种情况是比较少的。第二种情况,单位联系好体检机构,然后根据公司人数,总共需要付费多少,进行统一结算。那么这种情况下,因为这是公司的一个...
美年大健康产业控股股份有限公司关于对深圳证券交易所2020年年报...
充分关注美年健康收入确认政策的适当性,我们执行了相关的审计程序,包括:选取体检合同,检查与商品控制权转移相关的主要合同条款,分析合同是否包含多项履约义务以及履约义务是在某一时点还是某一时段内履行,评价收入确认会计政策是否符合企业会计准则的规定;结合业务安排,评价管理层将体检报告上载到网上并可供客户上网浏览时...