工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)贷:应付职工薪酬:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)到这里要注意:向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时,应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
贷:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付-失业保险其他应付款-住房公积金应交税费-应交个人所得税银行存款这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么这里没有扣工伤...
养老保险分录是什么?个人权益记录单有用?
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养...
行政事业单位薪酬代扣业务会计处理问题分析
例如,行政事业单位通常会在次月缴纳代扣的个人应交所得税,此时会计人员会委托实有资金账户而非零余额账户付款,进一步通过转账方式向实有资金账户归还基本户垫缴的个人应交所得税款,按照规定应该生成预算分录,零余额账户用款额度此时真正发生了资金的流出。对于工会会费、职业年金、个人缴纳基本养老保险部分以及其他社会保...
企业职工基本养老保险基金缴费基数存在的问题及审计对策
(3)运用核对法,审核养老金转移手续是否齐全、参保时间、保费计算、转移金额是否正确。(4)运用抽查法,审核基本养老金个人账户记载是否及时、准确。2、参保人数的审计方法(1)运用核对法,核对被审计稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资报表人数是否一致;用人单位工资总额与职工花名册是否一致。
工资的计提与发放,会计分录你做对了吗?
1.如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资红字贷:应付职工薪酬——工资红字2.如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资四、企业承担给员工缴交的五险一金,计提和发放分别怎么做分录?1、计提工资时要先把企业部分的社保做了:借:××费用(管理/销售等...
工资计提和发放,会计容易错的分录!
到这里要注意:向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时,应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。所以会计分录对应为:借:其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公...