国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间
医学生发与捐献遗体者头骨合影,引网友不满
用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、
绩效管理,这篇文章说透了!
所以,降本增效要先做减法,减掉没用的内耗和占据大量成本的形式绩效,引导员工把聪明才智聚焦在业务问题上,聚焦在怎么更好地服务客户,怎么构建自己企业的竞争力上。很多的问题自然而然就解开了。二、重塑战略,重构组织绩效当重心聚焦在业务上时,我们会学习各种各样的工具,如:SWOT分析、BCG矩阵、生命周期、按索夫矩...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
“用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”2.《上海市女职工劳动保护办法》第五条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;各单位在安排女职工工作岗位时,不得以任...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...
劳动人事争议仲裁流程图▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的...
如何辞退员工?辞退员工的流程有哪些?
一、辞退前HR的准备工作1、完整、及时的了解员工在司生命周期(档案)情况2、熟悉员工工作职责及现状(工作考核结果、有无违反公司规章制度的处罚等)3、准备记录表格、协商解除劳动合同协议等4、了解部门及管理层的相关要求(最好什么时候让员工离职等)
任正非辞退7000员工,赔了10亿:其实公司不是要裁员,只是要裁你!
以员工报销差旅费为例,下图为华为费用报销的全部流程:华为费用报销流程↓↓↓首先上网填报费用报销信息,信息流转到主管处;主管需确认差旅事项的真实性及费用的合理性;主管确认后,再由上级权签人审批。同时,报销人员需将费用报销单打印出来,附上相应发票,提交给部门秘书。华为每个部门都配备有秘书,秘书会集中将部门...
女子称试用期因流产请假,被公司以出勤不足辞退,律师:公司或涉嫌违法
极目新闻记者多次拨打前程无忧佛山分公司电话,一位自称是人事部的工作人员称将上报信息给领导。前程无忧佛山分公司的一名管理人员也表示,针对巫女士一案,公司已经在走仲裁流程,一切由公司法务对接。截至发稿,记者多次拨打该公司法务部电话未接通,未能收到该公司的更多回复。
互联网人员架构优化指南
网易的员工看了之后可能也会觉得很有趣。在这个声明之后,网上又传出了另一个声明,号称是网易内部说明,给了一个网易视角版的事件的流程图。这很好,兼听则明。严格来说,这个内容不可能说谎,没必要在这种事情上说谎。但是从传播上讲,很多时候不需要说谎,只需要模糊细节,真话不说全,就足够了。至于双方沟通...
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刻制按公司业务需要由部门提出申请,公司领导批准后,由总经办统一办理。印章刻好后由总经办办理印章登记手续,填写《印章管理登记表》备案并留好印章样图。1.新公司成立,基本印章(公章、合同章、法人私章、财务章)的刻制,应由指定的印章管理人员负责刻制,后交由人事行政部备案,并从刻制之日起执行相关使用条例。2.因...