xxx上市公司的薪酬体系设计方案
在以上设计目标的定位之下,薪资系统设计原则主要从以下几个方面体现:n以岗位职责为基础,为能力和绩效付薪的工资体系在新的薪资体系中,工资发放的主要依据为岗位对企业的相对价值和贡献,主要体现在岗位的职责和工作绩效之上,称之为“以岗位职责为基础,为能力和绩效付薪的工资体系”。n公平、客观、科学的原则这...
安徽省司尔特肥业股份有限公司2023年年度报告摘要
生产装置、安全生产、环境保护实现了平稳运行;对内严格管理流程,根据组织机构优化调整方案,梳理完善规章制度,规范公司采购等招投标管理工作,完善公司治理结构;不断加强管理创新、技术创新、产品创新,聚焦化肥主业,推动新能源项目发展,盘活存量资产,将华信体检对外托管;公司不断加强新技术和新产品创新研发和现有产品的迭代升...
金石资源集团股份有限公司 第四届董事会第二十四次会议决议公告
下一步,建议公司进一步落实公平原则、“责、权、利”统一原则、激励约束并重原则以及长远发展、体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符的原则,动态跟踪行业以及地区薪酬水平,科学确定董事和高级管理人员的报酬。因子议案15-1涉及董事薪酬,基于谨慎性原则,全体董事回避表决,同意直接提交公司2023年年度股东大会审议。16.审...
深度剖析国民办公软件WPS
pdf、脑图、流程图等文档产品,还有日历、会议、待办、云空间等,其中每一个单品单独拿出来都是一个重活;当然对于新的入局者而言,不需要一下子支持这么多产品,但是基础的文字、表格、PPT这三件套是必须要支持的,其中每一个产品都设计比较多的产品模块,每个模块的能力都需要做深入的研究且均需要攻克算法、数据处理等难...
浙江一鸣食品股份有限公司 2023年年度报告摘要
工艺流程如下:(2)烘焙食品工艺流程图烘焙食品的制作大致包括种面醒发、烘烤、配料装饰等步骤,具体如下:3、运输模式为能够向消费者提供新鲜健康、安全可靠的产品,公司购置了多种型号的冷藏车,并组建了干线冷链物流车队。近年来,公司在原车辆GPS全程监控系统的基础上,投资建设了智能要货平台、冷链安全控制系统等多...
百奥泰生物制药股份有限公司2023年年度报告摘要
公司的研发团队在设计及执行研究项目方面担当主导角色,并积极参与临床前研究、药物临床申请、临床试验及监管批准过程;同时,知识产权部门、临床部门、生产部门等也会参与公司早期的研发流程,协助公司选择有市场潜力的产品,并降低在制造阶段可能遇到的技术风险(www.e993.com)2024年7月31日。2、采购模式...
拆解了28家公司的薪酬设计方案,我完成了这份大地图。
我们想出的解决方案是:把团队五年以来,做得薪酬项目,重新整理,然后再邀请专家,跟我们一起设计。所以这份地图的衍生价值,可想而知。薪酬设计的6大板块,你需要的内容,它都有。32张逻辑图,全局都是干货,价值感直接拉满。158个核心知识点,薪酬知识思维导图,丰富又详实...
如何设计薪酬方案,薪酬方案设计策略
薪酬方案设计的整体思路可以概括为五步。1.了解企业发展的总体战略。2.承接企业战略,制定人力资源管理战略。3.通过人力资源管理战略,制定薪酬方案设计策略。4.通过薪酬设计策略,实施薪酬方案设计流程。5.根据薪酬设计方案,编制薪酬管理制度。薪酬设计思路示意图...
华为薪酬体系曝光(附流程图)
其实,薪酬设计这个事情,就这么说吧:优化是无止境的。上周,我们和一位在华为工作了五年的薪酬HR老白同学,聊了一些华为薪酬方面的种种问题,还有华为所提出到的解决办法。相信对你一定会有用。全套薪酬设计图表(56张流程图)附赠15套方案工具等资料
产品实战:无忧选师家教APP策划方案
选师功能流程图中,学生家长进入APP首页,无论点击线上辅导或者线下辅导都直接进入教师列表页面,查看教师个人详细信息,如果合适可直接预约教师试讲。如果家长还需要对比其他教师,将需要对比的教师加入对比列表并进行对比,对比之后如果有合适的教师,则直接选择该教师并预约试讲,若没发现合适的教师,则再次进入教师列表...