简历没人看,已读不回?跟一个猎头聊完以后,我知道了真相!
在这里,我的这位猎头朋友告诉我,实际上很多招聘的企业其实是购买了状态刷新服务,其实就跟我们这些求职者一样,求职者也会购买“简历刷新”服务,当然作为企业也会有相应的招聘刷新服务。所以,有时候招聘平台里面通过“小红点”或者在“最新”页签显示的招聘信息可能并不是实际的招聘需求,而是过去企业在着急招人的时候...
猎头公司CEO:2024年是裁员高峰,公开被裁人数已经过万
在科隆游戏展之前的开发者大会(Devcom)上,游戏猎头公司ValuesValue和招聘网站InGameJob的创始人TanjaLoktionova,分享了对1800余名欧洲中高级游戏从业者的调查数据。调查显示,过去一年中,有18%的游戏从业者曾经历过裁员,其中6%的人仍在寻找工作机会。调查还揭示了员工跳槽的十大原因。排名第...
职场“围城”现象:HR想转行猎头,猎头想转行HR-善世集团
一些互联网公司会倾向于招有猎头背景的HR负责招聘,这是因为猎头出身的人经历过销售过程的磨练,能够承受更多的压力,对于招聘有一定的理解。但是,甲方HR更多的是公司对外的窗口,不仅要做好招聘过程,也需要做好招聘结果。所以,如果猎头真的转甲方HR,需要更了解业务,能够推动业务做一些决策,包括招聘、小型组织架构的设计...
Base杭州,如何用10大猎头公司招聘电商运营总监?
2、瑞可利集团:来自日本的一家猎头公司,目前在杭州主要做金融类的岗位招聘;不过也有不好消息传出,2023年3月23日,据彭博消息,总部位于日本东京的人力资源公司RecruitHoldings(瑞可利),预计从4月开始的2023财年,其人力资源技术部门将裁员约2400人,从而每年节省5亿美元的成本。3、南方新华:来自于北京的猎头...
2024年萎缩的建筑行业,为什么还选择建筑猎头来招聘?
二、建筑猎头在招聘建筑企业高级人才时具有较显著优势。1、招聘渠道的全面性。建筑猎头招聘渠道丰富多样,不仅有各个平台网站人才库、职场社交网站、人选介绍等众多常规渠道,更关键的是他们拥有众多优质人脉圈子。在确定企业所需人才后,能根据岗位特点精准筛选目标人选,其招聘渠道比HR更广泛、准确和有效。
猎头职业规划:从猎头助理到行业专家的进阶之路
1.人才搜索:通过各种渠道,如招聘网站、社交媒体、人才库等,寻找符合客户需求的潜在候选人(www.e993.com)2024年9月17日。2.简历筛选:对收集到的候选人简历进行筛选,初步评估其与职位的匹配度。3.电话沟通:与候选人进行电话沟通,了解其基本情况、职业意向和薪资要求等。4.面试安排:协助猎头顾问安排面试时间、地点,并与候选人确认相关细节。
深圳猎头公司前十名以及合作哪家好?
一家专业做管理咨询的咨询类公司,服务企业目前遇到的一些新商业问题。目前总部在天津,有不少天津的本地市场,最初的创始人是两位男性,是人力资源行业一起发展的伙伴师生,如果企业有管理类的问题可以试着解决。第五名:慧猎猎头公司慧猎成立在北京,发展成熟,专做中高端人才招聘,服务了不少甲方客户,比如知名的...
医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后
一边是企业端,招聘需求减少且对候选人的要求不降反升,企业最迫切急需高精尖专业人才,有国际化视野以及能从战略层面构建企业核心竞争力的顶尖人才;一边是候选人端,越是更高职级越是跳槽更谨慎,猎头们都发现:医药行业高级经理以上的职位,年薪在50万到300万,他们更看重稳定性,年薪越高这个特质越明显。
百日千万招聘上新,“职”等你来!
招聘岗位:猎头顾问实习生薪资待遇(元):实习工资(150+30饭补)/天+项目提成学历:全日制统招本科及以上工作时间:周一至周五9:30—18:30(周实习天数不小于3天)岗位职责:1.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;2.提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;...
终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。
毕竟不管是谁遇上类似的事,都很难信任面试的公司,毕竟打工人最关心的就是工资问题。面试能有这种幺蛾子,那企业内部的涨薪机制是不是也这样的儿戏呢?年终奖呢?会不会辛辛苦苦工作一年,直接遭遇年终奖大跳水。招聘方应该做到的事对招聘方来说,在招聘过程中,合理设定薪资范围,是避免不必要争议的关键步骤。