领导想干掉你,不会明说,而是用这4个套路,多留点心眼
然后把你快完成的这个项目交给自己的心腹,而你又得从头开始。他这么做就是让你感受到一种不公平,让你愤怒,然后自己主动离职。职场中,如果你遇到以上4种情况,一定要多留点心眼,千万不要一气之下主动离职,中了领导的圈套,最后吃亏的是你。
副所长与电子首席互怼,一个要开除对方,一个主动辞职,内部掐架再度...
大力吸引人才,并且目标是能在三年时间做到市场研究排名前十的研究所,所以选择了加入西部证券,“非常感谢西部证券的领导们和研发中心总经理穆总对我的认可。我希望能聚焦科技最前沿的发展,拥有全球的视野和产业链思维,打造出行业内顶尖的TMT研究。”
逼迫员工主动离职,领导常用这三招,简单又粗暴
第一,故意冷落你冷落是成本最低的手段,要知道,每个人都希望能在职场上有所发展,领导对你态度的改变,会影响你的工作心态,谁都希望能得到领导的赏识和重用,所以当领导开始冷落你的时候,就会产生极大的心理落差,从而让你萌生退意,这可谓杀人不见血的招数。领导冷落你,要么是对你哪里不满了,要么是想逼你离职,...
我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研
不止一个目前还就职于大厂的朋友对我说,一旦自己离职了,就选择回老家"躺平",完全依托过去的积蓄和家庭关系为生,在本地找清闲的工作或小生意做。可是在现实中,我尚未看到任何真正离职了的人做出这样的选择。这可能是因为物质条件不允许,也可能是因为观念;这是一个耐人寻味的话题,可惜超出了本文的研究范围。
高洪波离职后,足协发通报:主动交出退赃相关人士不再留任岗位
首先是如何平衡各方利益和诉求,包括俱乐部、教练员、球员、球迷、媒体等。在推动中国足球发展的过程中,必然会涉及到一些利益分配和调整的问题,如何做到公平合理,让各方都能接受和支持,是一个不容易解决的难题。其次是如何提高自身的专业水平和管理能力,在技术、青训、国家队等方面做出正确有效的决策和指导。这需要...
波音管理层大震荡、CEO主动请辞,公司股价应声上涨
当地时间3月25日,波音官网先后发布两则公告,宣布公司董事会及管理层变动一事(www.e993.com)2024年7月25日。公告称,波音(NYSE:BA)总裁兼首席执行官戴夫·卡尔霍恩今天宣布,决定在2024年年底辞去首席执行官(CEO)职务。在此之前他将继续领导波音完成正在进行的关键工作,以稳定公司并为未来做好准备。
我在互联网大厂工作很舒适,可没多久便辞职,只因不想当井底之蛙
大学的专业是酒店管理,自认有傲人才华的我不甘心只在酒店做门童,酒店行业的低薪水更让我扭头离职。2017年,我接触了自媒体,写脚本及拍摄、剪辑、跟进内容效果,拿到了数家大公司的offer。我做短视频方面的工作很成功,后来在短视频平台工作帮助过上百达人做账号运营。
高洪波离职后,足协发通报:主动退还赃款的相关人士不再留任岗位
因此,足球反腐和廉政建设应该成为体育组织的重要任务之一。为了防止腐败对足球运动产生负面影响,体育组织可以加强监督机制和内部控制,建立透明的财务制度,加强对关键岗位的风险防范和监管,以及提高足球从业人员的道德意识和廉洁素质。高洪波的离职和他的足球教练生涯高洪波在中国足球的贡献不可忽视。他曾执教中国国家男子...
...每周两天自己选办公地点!已试验9个月,公司高管:员工主动离职...
已试验9个月,公司高管:员工主动离职率降了三成去哪儿也拥抱混合办公制度了。7月9日,去哪儿首席执行官陈刚发全员信宣布,从7月15日起,每周三、周五,员工可以灵活选择办公地点。陈刚在信中强调,员工按规定混合办公“无需任何申请审批”。7月9日,去哪儿CEO陈刚发布关于混合办公的全员信...
福建3地4名干部落马,“90后”陈玮东离职两年后主动投案
陈玮东离职两年后被查系主动投案据德化县纪委监委12月1日消息,德化县人民法院原聘用制书记员陈玮东涉嫌严重职务违法,主动投案,目前正接受德化县监委监察调查。陈玮东简历陈玮东,男,汉族,1991年8月出生,福建德化人,大学学历,2016年8月参加工作。2016年8月至2018年5月,任德化县人民法院市聘审判辅助人员...