老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
直接回绝领导和回去考虑一下,都是面对问题采取的直来直去的回答话术,暴露出你的低情商,让领导对你的迎接挑战的态度、全面锻炼成长的决心、团队合作精神等方面采取疑虑,要思考你是否能够堪当大任的问题。所以,先不管领导这样问话里是不是有陷阱,至少领导这样询问你,还是给予你了尊重,可能还蕴含着真心培养的新机遇,如...
在职场上,若你没有做好这5件事,千万别指望领导提拔你
综上所述,要想在职场上获得领导的提拔,做好这五件事是重中之重:提升个人价值、共情能力强、明确个人定位、丰富的知识储备和缜密的逻辑思辨能力。当你将这些能力内化为自己的核心竞争力时,相信你已成为职场中那个闪闪发光的人,你所散发出来的光芒,一定会被领导看见,从而得到领导重用,成为领导最得力的助手。
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,深思熟虑,我放弃
两个小时后,酒局落下帷幕。秦志送走其他人后,谨慎地对我说:“今晚你表现不错,是一个不错的苗子。”我心里想,付出了不少努力,居然只是一个“好苗子”。我说:“您过奖了,还望多多指教,以后还请多关照。”秦志笑着说:“没问题,以后只要认真做好本职工作,其他事情我都不会干涉。”听到这里,我心中...
我建议你,这一段时间不要离职
很多人的离职原因是人际关系处理不当,他们可能是因为与同事相处不愉快,也可能是与领导沟通出现了问题。但是通过辞职解决不了这个问题,他们在下一家企业同样会需要处理人际关系,通过辞职不仅解决不了这个问题,还会让自己的简历越来越不好看。与其被别人左右心态,不如先修炼自己。2、遇到问题就逃避并不是最优选有...
新任领导,为什么会打压前任领导提拔的人?说出理由后,网友:受
职场建议与策略分享如果你发现自己成为了新任领导打压的对象,不要过于惊慌或沮丧。以下是一些建议,帮助你应对这种情况:1.保持冷静与理智面对打压,先看要做的就是保持冷静和理智。不要因为一时的冲动而做出过激的反应,以免给自己带来更大的麻烦。
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
一方面,我坚决不想失去原则,和一个无德之徒发生关系;但另一方面,能直接升为部门副经理的机会实在太难得了,我也不想错过事业上升的大好机会(www.e993.com)2024年9月16日。我把这个消息告诉了我的好闺蜜小芳,寻求她的意见。小芳说我不能被眼前利益迷惑,要坚持道德底线,否则会留下终生遗憾。但小芳还是建议我好好考虑这个升职机会,说关键...
50个好运秘籍,让你拥有好运体质
赌运不会长久,永远不要去赌。凡是用钱去赚钱的事情,只有小概率会赢。所以,当一个赚钱的好运来到面前时,首先要想的不是赚钱,而是不亏钱。事实上,在投资这些高风险领域,行为结果与个人的能力没有必然的联系。那些赢家大多是“幸运的傻瓜”而已。即使你觉得把握非常大,也应该这样思考:“如果这笔钱亏光了,我是否...
领导要调离,我该不该现在提晋升?职场关键时刻的正确打开方式!
3.做好本职工作是一切的基础想要在职场上进一步发展的前提条件都是你能胜任目前的岗位。如果你连现有的工作都无法完成的话,又如何能争取到更好的发展机会呢?所以不管遇到什么挑战和变化,都不要忘记先把手头的工作做好!#图文夏日征集令#举报/反馈
领导升职“和你道别”,低情商会说“恭喜领导高升”,高情商回应
小王解释说:“首先,你要认识到这次调动对张部长来说可能也是情感上的分离,所以要表达你们之间依依不舍的感觉。”“然后,还要关心询问张部长对新岗位的想法和规划,主动提供自己的支援,让张部长对前景更有信心。”“最后,还可以说些让张部长感念你们这些年一起合作时光的话,与他坦诚道别。用这种方式去回应,会...
想升职当领导,先学会拒绝,不然的话你天天做无用功
当同事找你帮忙,你又不好意思拒绝时。三明治的沟通方法是最为见效的,也不会伤了双方的和气。比如说,特别感谢你有事的时候第一时间想到我,但是很多抱歉,我还有***重要的工作没做完,领导让下午几点必须上交。希望你能理解,如果下次时间允许,我一定帮你。……等等,你这样一说,聪明的人都知道你什么意思了,一般不会...