成武:以工作评价干部 以考核推动工作
本报成武讯成武县聚焦服务经济社会高质量发展大局,坚持考人与考事相结合,突出实干实绩导向,以工作成效检验干部能力,以高质量干部考核激励干部干事创业、担当作为,取得显著成效。据悉,成武县根据县域发展实际,成立项目建设、农业、民生等五个中心工作指挥部,从全县层面选拔年轻干部到指挥部工作,实行现单位与指挥部双重...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。谈话考察(数据已脱敏)福田...
2024淮北市杜集区公开招考村级后备干部 (社区专职工作者)52人公告
镇(街道)党(工)委要指派包保领导、选派干部以及工作经验丰富的村(社区)干部与村级后备干部(社区专职工作者)“结对子”,针对其特长优势,研究确定培养目标,落实传帮带责任。(三)定期考核实行动态管理制度,镇(街道)党(工)委每年要对村级后备干部(社区专职工作者)进行一次考核,考核的主要内容包括:政治立场、思想品德...
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
六、师德考核总分为100分,考核分为四等:90—100分为优秀;70—89分为合格;60—69分为基本合格;59分以下为不合格。七、教师师德考核得分:教师自评、小组评、学校领导评三项得分,按各项所占比例计算出实得分,然后把各项实得分合计为考核最后得分。八、如出现以下情况之一者,直接定为不合格。1.体罚或变相体罚...
内蒙古莫旗“四个衔接”强化干部考核结果运用
内蒙古莫力达瓦达斡尔族自治旗为不断提高干部考核评价工作水平,将干部考核结果与教育培训、干部使用、班子调整、奖励惩罚相衔接,强化了干部考核结果的科学、有效运用。一是与教育培训衔接,查漏补缺。通过对考核结果中民主测评、民意调查、个别谈话等方面情况的综合分析,查找领导班子和领导干部在发展经济、社会建设、维护...
仙游某局长被严重警告处分!还有32名干部被实名通报!
同时,严格贯彻落实党政领导干部试用期制度,及时完成期满人员考核任用等工作,对试用期未正式任职的原则上不予调整岗位(www.e993.com)2024年9月7日。二是市委组织部专题学习《党政领导干部任职试用期暂行规定》等文件,督促相关科室负责人抓好整改工作,并举一反三,确保任职试用期制度落实到位。三是完善档案审核流程和机制,健全干部任前档案“三龄两历...
...新疆生产建设兵团第十四师昆玉市面向内地省区市选调领导干部公告
在新疆生产建设兵团第十四师昆玉市政务门户网(httpbtdsss.gov)下载《2019年新疆生产建设兵团第十四师昆玉市选调党政领导干部报名表》,填写完整信息,按照干部管理权限,经所在单位及组织人事部门审核同意加盖公章,附相关材料,通过电子邮箱发至第十四师昆玉市党委组织部(xjbt14szzb@sina),每人限报1个...
安徽省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员公告
全省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员94名。以县(市、区)为单位设置1个招录职位,具体计划和职位情况见附件1。二、考录对象和条件(一)考录对象各市所辖县(市、区)行政区域内任职3年(截止2020年7月)以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任;在贫困村从事扶贫...
提升考核质量 激励担当作为
五是改进考核结果的确定和运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把综合研判作为前置环节,经过综合分析形成明确的考核结果,区分优良中差,并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。强化考用结合,对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来作出细化规定,树立正确导向。
最新选调公告来了!多副处级干部!面向全国!无笔试!附职位表
(一)副处级领导干部人选条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格和条件,符合20字好干部标准。2.政治立场坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉维护祖国统一、反对民族分裂。3.综合素质优良,具备履行岗位职责需要的政策理论水平、机关业务能力和敬业奉献精神。