报告:三季度38城平均招聘月薪10058元,金融业领先

中新经纬10月8日电据智联招聘数据,第三季度38城企业平均招聘薪酬10058元/月,环比季节性回落2.5%。微信号“智联研究院”8日发布《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,2024年三季度,38城企业平均招聘薪酬10058元/月,环比季节性回落2.5%,较去年同期微幅下降0.6%。分城市看,上海、北京和深圳的招聘薪酬...

女生应聘济南一公司,工作没落实,还被诱骗

另一招聘平台,智联招聘客服回应新黄河记者称,平台会对招聘账号基本信息进行审核,已认证的企业会有认证标识,“如求职者发现招聘企业发布的信息不实,可向平台进行投诉反映,平台会在1到2个工作日进行反馈处理”。原本“培训贷”是专门面向教育机构而设立的金融服务,旨在为困难的学子解决资金压力,获得教育培训的机会,然而...

传智联招聘遭大量求职者干崩了,最新回应:流量太大、服务器过载...

大量求职者“挤崩”智联招聘,最新回应:不会对相关人员做出处罚2月28日,”智联招聘崩了“登上微博热搜,停留在加载页面的求职者把软件宕机的截图发在社交媒体上吐槽——“大家都在找工作吧”。有网友感叹,现在找工作太难了,发现有这么多人在竞争更焦虑了。数据显示,春节后智联招聘平台活跃企业数同比增长45%,简历...

智联招聘郭盛解题“AI焦虑”:控制AI或被AI控制

自2005年首次举办以来，中国年度最佳雇主评选已经走过19个年头。2021年，智联招聘在“00后校招元年”发现职场更趋向灵活、雇佣关系形成自适应体系，提出“液态职场”；2022年，灵活就业、兼职副业、数字游民等职场新模式勃兴，智联招聘捕捉到多元职场新浪潮，提出企业和职场人正在迈入“职场多元宇宙”；2023，在数字化新动能...

招聘平台大战“金三银四”

最近,“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。”某HR称。

春节后四周招聘岗位逐周上涨,这些职位最抢手!

日前,智联招聘发布《2024年春招市场行情周报(第四期)》,数据显示春招市场企业招聘规模逐周上涨,以第一周招聘职位数为基数1,节后第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.08、1.14、1.19(www.e993.com)2024年11月24日。今年春节后,企业大力复工复产,岗位需求释放,带动节后招聘火热。从企业规模看,节后第四周,100人以下、100-499人、500-999人、1000...

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

别急别急,智联招聘APP推出了AI帮写服务。这项服务能够根据你投递的每一个不同职位的具体需求,智能地进行简历优化。当你的简历内容与所投递职位的匹配度不够高时,只需使用“AI帮写”功能,它就能根据当前职位的具体要求,为你生成更加贴合的工作内容,从而提高你的简历与职位之间的匹配度。

智联招聘与支付宝达成战略合作,推出超百万个就业岗位促就业

在当天论坛上，智联招聘与支付宝举行了就业赋能战略合作签约仪式。未来，智联招聘将与支付宝构建全方位、多领域、高层次的合作格局。依托支付宝小程序和生活号，智联招聘将逐步发布超100万个就业岗位，涵盖蓝领、应届大学生、白领等人群在内的超500个职类。本次战略合作达成，智联招聘与支付宝将进一步发挥各自优势，深耕...

智联招聘CEO郭盛获评“HRTechChina TOP100人物奖”

11月20日,2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单揭晓,智联招聘CEO郭盛再次荣获HRTechChinaTOP100人物奖。HRTechTOP100人物评选由HRTechChina发起,旨在通过数据驱动分析方法,参考候选者及所带领团队的产品创新能力、业务实践、学术贡献及公开投票等评选维度,表彰为中国人力资源科技市场和数字化进程做出杰出贡献的人物。

智联招聘发布中国最具人才吸引力城市100强名单 沪深京位居前三

(1)从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职。2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为60:40,说明男性更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为54:46、64:36,2019年流动人才的性别比例更加平衡。