比万圣节更怪诞——公司支付的工资,员工只拿到1/3?

已知官方数据:2024年上海最低工资为2690元/月,2024年的最低社保缴费基数却高达7384元/月。而最低工资也是要扣社保费的。我们假设有一个单位,雇佣了一名最低工资标准的员工,单位每月需要支付多少钱?不是2690元,我找了个计算器——可以看到,单位总共要为这名最低工资标准的员工每月支付4883.79元,包括单位需要为...

...探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等

??中共中央、国务院:提高产业工人经济收入,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等??央行:开展证券、基金、保险公司互换便利首次操作,操作金额500亿元??三部门印发“指引”,对办理污染环境犯罪案件证据收集运用等提出明确要求??截至9月底全国累计发电装机容量同比增长14.1%...

为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了

首先，我们需要明确一点，工资延迟发放并不违法。根据劳动法的规定，公司可以在次月的固定日期发放工资，只要在这个时间范围内支付都是合法的。通常情况下，企业会选择在下个月的15日或月底发放工资，这是为了符合财务审计的流程。在一些公司，尤其是新成立的小企业，资金流动性较差，可能会在工资发放时间上做一些调整。

为什么不建议去小公司上班?网友列出5点

所以,如果有机会进大公司,还是进大公司好。即使刚开始工资低,后面综合福利加起来,就比小公司好很多了。

各地最低工资标准公布!

第一档月最低工资标准为2490元并列第二吉林、湖南、云南等地有所上调广西第一档月最低工资标准为1990元第一档小时最低工资标准为20.1元提问为啥会有不同档次的最低工资?回答根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。根据《最低工资规定》,各...

工资低新人高,吵架辞职后新公司 13000,老板又来电,纠结

1.市场竞争导致薪资差异现如今，新人起薪比老员工高的情况并不少见(www.e993.com)2024年11月19日。很多公司为了吸引优秀人才，不惜重金。就像在市场买菜一样，老板会选择出价更高的买家。这是市场竞争的结果，公司希望通过提供更高的薪资来吸引更有能力的新人，以提升公司的竞争力。2.老板的考量与员工的被动有些老板会觉得老员工好拿捏，...

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员

据了解,中国铁路针对刚入职员工提供最低底薪2500元/月,转正后工资可达6000多元,此外公司提供工服、单身公寓、膳食等福利。尽管节假日需要加班,但每年节日期间都有丰厚的福利待遇。基本的社保和其他福利也一应俱全。中国铁路总公司主要招聘机械工程、土木工程、自动化、能源动力工程、电气工程等专业。

为什么有些人工资高,有些人工资低?背后的真相让你震惊!

首先,学历和专业背景对工资水平影响可大了。那些高学历、热门专业的人,往往更容易找到高薪工作,这可真是让人“羡慕嫉妒恨”啊!就像那句名言说的:“知识就是力量。”比如,一个计算机专业的博士,靠着自己的专业知识和技能,成功进入了一家知名科技公司,拿着高薪,真是让人“酸了”。

疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

在稳工资方面,人社部提出,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。3月2日,北京一些企业的员工在写字楼入口处排队,按要求提供身份信息...

满坤科技:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

第一条为进一步完善吉安满坤科技股份有限公司(以下简称“公司”)治理结构,加强和规范公司董事、监事、高级管理人员(以下简称“高管”)薪酬的管理,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板...