离职后发现工资卡里多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实

“我前段时间离职，干了快十年，辞职后发现工资卡里多了5万块钱。我心想，哟，这公司还挺人性化，发了个项目奖金？赶紧去找财务核实。结果财务淡定地告诉我：‘这是公司领导安排的10年工龄补贴，领导说你走得体面，给你点补偿。’我听完真是哭笑不得，十年青春就值这5万块吗？当时没觉得，现在越想越不是味儿。

如果你很想离职,但又怕失去稳定的工资,不如试试这3个方法

9、网店客服如果你比较擅长沟通,可以去找一些客服的兼职,店铺都有回答话术,做起来并不难。03提升核心竞争力如果你觉得精神离职也没有用,开展副业又没有头绪,可以试试提升个人核心竞争力,让自己在某一方面不可替代,有立足之本。1、持续学习与技能提升①紧跟行业动态,学习最新的技术和知识。②参加培训课程...

英特尔裁员1.5万人;哪吒汽车欠薪,工资没有正常发放

英特尔CEO表示尽管自愿离职已完成一半目标,但公司仍需做出艰难决定10月中旬将正式通知相关员工哪吒汽车欠薪10月16日脉脉上认证为哪吒汽车员工的网友称,上月工资没有正常发放,公司欠了供应商很多钱,奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。随后咨询哪吒汽车客服,客服表示,上哪吒汽车生产经营正常,客服的工资正常发了,杭州...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

工资发放后,易某会以转账、取现等方式将收到的钱款交给严某,严某再通过银行转账给被替换的真员工转去实际工资。据严某交代,被他替换的真员工都是新入职人员,由于这些员工不熟悉工资发放流程,因此基本不会提出异议,就算真的有疑问,作为人事部干事的严某也可以找借口应付过去。“加人头”冒领离职补偿金为了避免...

老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)

「但是这个产品质量不可靠啊，找了老板，老板也说能用就行。毕竟省了10%的钱。」产品经理苦笑了一声，叹了口气，离开了我办公室。看着产品经理唉声叹气，我暗自庆幸幸好张强没有影响到我。还没庆幸几分钟，前台菲菲走进来对我说：「白经理，采购部的人说张经理要把物业公司换回原来那家。」我气得差点吐血。最...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年11月26日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

老板背着小书包,去找妈妈要钱发工资了,还叮嘱员工千万别离职

00:13102岁老人医院看望刚出生的小玄孙,五代同堂跨世纪的见面太感人了,相亲相爱的大家族太幸福了。00:16成功完成老师布置的“任务”00:1010个月婴儿吃蛋白休克抢救半小时,妈妈:喂了指甲大小就不行了,医生说是鸡蛋过敏,提醒不要轻易给婴儿尝试新的食物00:08看到标识后后面的车选择保持安全距离...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

原来公司是有考核制度，就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作，并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

范围认为，应使用经济手段平衡劳资双方关系，如将竞业限制补偿金的比例提高到离职前工资的60%以上，这会使得企业考量竞业限制和商业秘密保护的经济成本。竞业限制之问：如何做到限度合理？北京观韬中茂律师事务所高级合伙人蒋金平认为，目前不少大公司在入职时会全员签订竞业协议，有一些是企业对竞业限制的理解不正确，有...