深圳龙岗:“四个到位”打造齐抓共管保密新格局

四是严格监督执法,责任追究到位。按照“四不放过”原则,坚决查处违规行为,对违反规定的发现一起、通报一起、问责一起,做到原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人未教育不放过、整改措施未落实不放过,用责任追究倒逼保密工作落实落细。(记者刘越亚通讯员何治明)...

注安考试必须掌握30个考点干货!

答:(1)事故原因不查清不放过;(2)事故责任人没处理不放过;(3)事故相关者没得到应有的教育不放过;(4)事故的规范措施不落实不放过。21什么是安全生产费用?答:安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。22高危行业企业安全生产费用的使用范围是什么?

“中国第一,世界第二”,海信的40个“秘密”

质量事故必须按照“四不放过”原则处理,即原因不查清不放过,问题不解决不放过,后续改善提高措施不到位不放过,责任不追究不放过。对于质量,一把手必须亲自抓好三件事一是一把手就是责任承担者,不懂质量就不要干一把手。二是要抓好全员质量意识,这是抓好质量的基础工作。三是坚决避免不分具体责任、出了质量问题就...

PDCA戴明环:问题解决8步法【标杆精益】

“三不法”是指通过检查工作中的人力、技术、方法、时间、设备、工具、材料、产量、存货地点和思考方式等各方面是否存在不合理、不均衡和浪费的现象来发现问题。(2)4MlE法”“4M1E法”是指通过对工作中的人(Man)、机(Machine)、料(Material)、方法(Method)、环境(Environment)五个方面进行逐项检查,...

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1、事故原因不清楚不放过;2、事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过;3、没有采取防范措施不放过;4、事故责任者没有受到处理不放过。36四个凡事1、凡事有人负责;2、凡事有章可循;3、凡事有据可查;4、凡事有人监督。37四不两直“四不”:不用陪同、不打招呼、不发通知、不听汇报。

“安全生产”100个常识

6.什么叫四不放过原则?答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过(www.e993.com)2024年11月25日。7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤...

【安全生产 常抓不懈】“安全生产”50条(上)

什么叫四不放过原则?答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。07事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。08什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失...

【安全知识百问百答】安全生产基本知识

“三同时”原则是指新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中,其劳动安全卫生设施必须与主体没计、同时施工、同时投产使用。7、“四不伤害”行为指什么?不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。8.“四不放过原则”指什么?事故原因未查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不...

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6.什么叫四不放过原则?答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤...

全面推进基层政务公开标准化规范化专题-利辛县人民政府

调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则,通过事故现场勘察取证,查阅相关单位资料,询问有关人员,查明了事故发生经过和原因,认定了事故性质和责任,提出了对事故相关责任单位和责任人的处理建议,针对事故暴露出的问题提出了防范措施。