劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第十五条,两个以上人民法院都有管辖权的,当事人可以向其中一个人民法院申请执行;当事人向两个以上人民法院申请执行的,由最先立案的人民法院管辖。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>执行程序若干问题的解释》第二条,对两个以上人民法院...
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
仲裁裁决公司支付未签订劳动合同二倍工资。一审法院以双方未建立劳动关系为由驳回二倍工资诉求。韩梅梅不服,提起上诉。二审法院认为,双方已形成管理与被管理的用工事实,构成事实劳动关系。二倍工资赔偿的受益人应当是善意的劳动者,如果机械适用会鼓励劳动者的不诚信行为,引发劳动用工领域的道德风险。综上,一审判决...
劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...
新时代诉源治理背景下商事仲裁与诉讼分流衔接机制的体系构建
有数据显示,当下仲裁机构的受理案件量仍远不及法院,但在民商事类型的案件上,从北上广深四个地区的相关数据可见,近年来仲裁机构的案件标的额越来越高。从案件标的额来看,全国仲裁案件标的总额从1999年的167亿元增长到2022年的9860亿元(数据详见中国国际经济贸易仲裁委员会:《中国国际商事仲裁年度报告(2022—2023)》)...
商事纠纷如何解?一“纸”明白
市高院分别与市总工会、工商联、司法局、人社局、侨联等十几家单位建立了劳动争议、道路交通、涉侨纠纷等8个领域的专业解纷机制,形成优势互补、专群结合的解纷力量。设立家事、金融、道交等72个类型化专业化调解室,增强了定分止争的针对性和实效性。河东法院已与19家相关单位成立联合调解中心,现有人民法院在线...
对劳动仲裁裁决不服提起诉讼时选择管辖法院错误,能再提诉讼么?
因此对于当事人而言,如果对劳动仲裁裁决不服,务必要正确选择管辖法院(www.e993.com)2024年10月26日。注意劳动争议案件的管辖法院确定规则与普通民事纠纷的管辖法院确定规则有所不同。不要盲目套用普通民事纠纷案件的管辖规则确定劳动争议的管辖法院。更不要根据劳动仲裁委员会的级别确定管辖法院。
劳动争议案件处理方式的分析和建议
一、笔者认为目前这种处理方式至少有以下三个很明显的弊端:(一)人民法院是司法机关,劳动仲裁委员会是行政机关,人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决,亦无权改判或发回劳动争议仲裁委员会的裁决。劳动仲裁委员会只有在当事人服从裁决而不向人民法院起诉的情况下在能显示其存在的必要性,只要一进入司法程序,劳动...
我为群众办实事 | 鱼峰法院发布常见民事案件举证指引
2.管辖法院判断证据(用人单位所在地或劳动合同履行地)3.劳动仲裁委员会的裁决书和送达回证,或不予受理通知书等4.劳动合同或其他存在劳动关系的证明5.工作起止日期的证明6.劳动者的工资等收入情况的证明7.劳动者工作完成情况、休假情况等证明8.因用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的纠纷,提交用人单位的...
违反竞业禁止协议纠纷的管辖权争议
北京知识产权法院在(2019)京73民辖终176号民事裁定书秉持这一观点,“本案系不正当竞争纠纷,而非劳动关系纠纷,故关于本案涉及劳动争议,应先行由北京市海淀区劳动争议仲裁委员会仲裁解决的主张不是管辖权异议的理由,对于其上述主张,本院不予支持。”陕西省西安市中级人民法院在(2021)陕01知民初2303号民事判决书中...
劳动维权必看!人社部、最高法关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关...
二、经依法设立的调解组织调解达成的调解协议生效后,当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确认调解协议效力。三、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,要求劳动者承担赔偿责任的,劳动人事争议仲裁委员会应当依法受理。四、申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的,人民法院应当裁定不予受理;已经...