五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒:到达面试地点,多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符,一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符,更要打个问号。案例四:天上掉馅饼小心被诱导下载不明APP今年10月,某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试,并详细地写明了面试的岗位、薪资和...

爆笑内幕!这些HR在Boss直聘上的神操作,你见过几个

你也很没有礼貌▍这还没礼貌?那要怎么说,老登有空吗?学到了,下次就这么说▍不说我还以为月薪几万+呢这个公司是靠拍马屁招人吗▍这怼人逻辑看得我乳腺通畅包吃不工作可以▍现在的老板已经发展到奴隶主的水平了,不仅不买,直接强你问她:谁让你发求职了▍还有问她:谁让你下载boss直聘了这个像...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...

8个代账公司获客方法,哪一个是你后悔没早点知道的?

七、BOSS直聘:上门服务展现专业作为一家提供上门服务的代账公司,我们拥有天然的优势。当你了解到某位老板正好在BOSS直聘上发布财税的岗位需求时,不妨主动出击,展示你的专业能力和热情服务。通常情况下,这种直接接触的方式更容易促成交易。1、主动联系当发现潜在客户有财税咨询需求时,可以通过电话、邮件等方式主动联系...

工作难找,Boss直聘利润暴涨

但增长并不是一直发生的。事实上,在2019到2021年三年期间,BOSS直聘连年亏损,2021年BOSS直聘直接亏出了10.7亿元的新高。从巨亏到暴涨,BOSS直聘只花了两年时间。它怎么做到的?BOSS直聘的运营商看准有限公司即将迎来上市三周年/图源:NasdaqExchange究其原因,这既与BOSS直聘的商业模式有关,更与每一个“打工人”...

BOSS直聘扩大回购计划,多家券商看好公司未来发展

公开资料显示，中国蓝领群体的规模已经达到了4亿(www.e993.com)2024年11月8日。无论是蓝领制造业，还是蓝领服务业，都有着广阔的市场空间。第二季度，BOSS直聘持续在二线及以下地区和蓝领人群中渗透。用户增长成为核心引擎，将为公司打开更多向上增长空间。BOSS直聘Q2业绩发布后，多家国内券商发布研报看好BOSS直聘未来增长。华泰证券分析师认为，公司...

招人难,找工作更难:从BOSS直聘的增长,就知道今年就业有多难了

在BOSS直聘，一般求职者的每月会员是68元起，另外还有一大堆其实看起来给力，但其实没啥用的增值服务。比如，简历定制，要价399到899，面试辅导，388到788，职业规划，一个小时348，其他还有简历刷新、岗位竞争力分析，这都论次付费，一次一块。对企业，发布一个职位就最少要30，而且仅能持续1个月，每天主动打招呼...

BOSS直聘战略IP“直直”粉丝两年过7位数

近几年,新锐的互联网公司也纷纷推出了脱离品牌LOGO外的IP,用于建立与用户新的沟通渠道,如知乎的“刘看山”,BOSS直聘的“直直”。7月13日,BOSS直聘战略IP“直直”四周岁生日会在京举行。生日会上,“直直”IP主理人团队介绍了“直直”IP的运营成果及未来规划。

打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱

港股上市时,赵鹏表示,“我们目前服务了中国6亿非农劳动人口的六分之一,4000多万家企业的六分之一。”早在2019年,BOSS直聘成立5周年的媒体会上,CEO赵鹏曾列过一组数据:“中国有2亿白领,平均24个月(2年)换一次工作,一次平均需要2个月;4亿蓝领,6个月换一次工作,一次平均需要2...

BOSS直聘业绩新高背后:一鱼多吃,尽享下行红利

如果只是花钱买便利倒也还好,企业只需要按需求和能力选择会员权益即可。但实际上,BOOS直聘的各项权益并没有明确的标准,收费套路令企业防不胜防。比如,收费职位根据搜索次数决定,如果发布热门职位每条都需要单独收费,而热门职位由平台自主判定;且VIP权益以开通手机账号为单位,如果一个公司想开通多个账号,需要另行购买权益...