贬损教员、乱认祖宗的作家,居然是个国企书记,纪委,该干活了
不过太晚了,有不少网民发现了这个头条“作家李楠枫”的真实身份,居然是某国企的第一支部书记,真名叫李某辉。短视频平台上,网友还发现了这个所谓的作家的真容。有网友还发现,这个国企的党支部书记居然在多个平台都有账号,而且发帖很频繁,就理所当然的质疑这个支部书记难道不用上班、不用工作的?可以天天玩自媒体?
真奇怪,某国企五个月不发工资,为什么不退出?网友吐槽不断!
这两天呢,又有个网友出来爆料。那网友是这么讲的:“今年啊,十二局局里的工程少得不像话,大批员工都卸工了,老长时间没发工资喽。好多人都讲,这是因为国家的基建都搞完了,所以才没工程了。”在中铁十二局干活呢,嘿,都五个月没见着工资的影儿了。也没新工地,这可倒好,领导耷拉着个脸,愁啊;员工...
明明是“国企业主”,为什么还要拖欠乙方设计费?
如果是国有企业,我认为可以通过完善制度来起到规范流程的效果。就拿拖欠我合同的上海市政院下属的景观院为例,我就提几个问题,供大家思考。第一,任何一个项目如果有分包,流程中是否应该在立项的时候就要有标记?在不同的节点,要有对应的付款审核呢?作为项目负责人我想他还没那么大胆敢于隐瞒信息。另外从院长到...
谁的“铁饭碗丢了”?15个国企董事长相继辞职!真实原因曝光
最近,一个大新闻在网上炸开了锅!15个国企董事长竟然集体辞职了!这事儿闹得沸沸扬扬的,大家都在猜测到底是怎么回事。有人说是国企改革搞的,有人说是经济不景气的锅。事件经过这事儿要从2024年9月27日说起。那天,国务院国资委放出了一个重磅消息:到2025年,国企必须全面推行"末等调整"和"不胜任退出...
末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的
这个可能性不是没有,但是也不可能全是这种情况,因为一个单位需要真正能干实事的人,全是关系户,就没人做事了。既然有末位淘汰,就会有绩效指标,国企也是需要出业绩的,需要自负盈亏,裁员不能把大动脉裁了,相信这是每家国企都有的认知。因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,甚至,让...
“干活的没证,有证的不干活”乱象如何破解?
要求注册单位与社保缴纳、住房公积金缴存单位一致,确实能在一定程度上遏制“挂证”乱象,但是记者从几名中介处了解到,该要求仍无法杜绝“挂证”乱象的存在(www.e993.com)2024年10月18日。“只要不是国企和事业单位人员,社保与证书注册单位不一致也可以挂靠,因为有关部门只重点查这些人员的“挂证”问题”。一位中介如是说。
泰安包工头举报“国企女老总”索要203万,回应:非正式工
“国企女老总”高某既不具有发包方新兴建设在职人员的身份,也不存在发包方的授权可能,其以虚构的身份、虚构的可以签约的地位,骗取受害人李先生203万元,如果在受害人追索之下始终未能归还,或有非法占有、挥霍该笔钱财的行为,高某的行为已涉嫌构成合同诈骗罪,应当由公安机关立案查处,所谓“没有犯罪事实”的说法以及不...
铁饭碗打碎!国企大清洗“能者上庸者下”,国企员工要小心了
国企将一些领着很高工资却混水摸鱼的人给辞掉之后,他也能省掉一笔很大的支出,然后将这份支出用在给基层人员发放工资,或者是用在公司发展方面都是一个很不错的选择。以上内容参考自抖音账号新京报,2024年9月27日,关于“国务院国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,不能用违法违纪、到龄退休、主动...
末位淘汰不胜任退出,为何要砸碎国企员工的铁饭碗?背后四个原因
这个可能性不是没有,但是也不可能全是这种情况,因为一个单位需要真正能干实事的人,全是关系户,就没人做事了。既然有末位淘汰,就会有绩效指标,国企也是需要出业绩的,需要自负盈亏,裁员不能把大动脉裁了,相信这是每家国企都有的认知。因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,甚至,让...
再说一个央国企为啥搞不好的问题。职工就应该像八十年代之前那样...
$航天工程(SH603698)$再说一个央国企为啥搞不好的问题。职工就应该像八十年代之前那样全下去干活,不许转分包,就能最大限度减少腐败和豆腐渣工程,同时多给国家创造税收和红利。现在工程都是包工队的民工干的,总部管理部门和一线脱节,领导的关系户给财务报账,总部财务人员对一线业务一无所知,有领导签字就给入账。