江苏卓易信息科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划第二个...

(二)归属数量:76.4083万股(公司2023年度利润分配方案已实施完毕,归属数量由70.6336万股调整为98.8877万股,又因部分激励对象离职或考核指标不符合归属条件,作废处理已获授但尚未归属的限制性股票22.4794万股,最终可归属数量为76.4083万股。若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致)。(三)归属人数:5...

江西九丰能源股份有限公司关于首次公开发行的剩余限售股上市流通...

2、上述锁定期届满后,在本承诺人及本承诺人的关联自然人在九丰能源担任董事、监事、高级管理人员期间,每年转让的股份不超过本承诺人持有九丰能源股份总数的25%;离职后6个月内,不转让本承诺人所持有的九丰能源股份。3、九丰能源上市后6个月内如股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价(指发行人首次公开发行股票的...

跨境ERP价格战至少还要持续两年 最终会剩下两三家比较活跃的

我给安克投简历时主要看两个方向,一个是电商,一个是互联网。2010年底这两个行业比较火,我想去新兴行业,到更朝气蓬勃的氛围里。我投简历后去参加面试,面试官一个是国内负责人,另一个就是Steven(阳萌)本人。面试后我们谈了Offer,我向原先的公司提了离职,但老板不让我走,后来我动摇了,就把Offer拒了。但...

三友医疗并购重组:财务总监离职的具体原因是什么?

原因除了带量采购外,还包括2024年2月Implanet公司纳入三友医疗合并范围,三友医疗国际业务刚刚起步,尚未实现盈利;三友医疗联营企业春风化雨目前尚处于骨科手术机器人研发阶段,影响公司净利润等。2024年前三季度财务摘要,数据来源:三友医疗2024年三季报此外,三友医疗董监高近期均有“风波”。比如2024年9月,三友医疗监事...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

达特在思科(CiscoSystems)领导业务架构和流程改进团队时,有两个创意团队成员一直对团队分配的分析项目不满意。他与这两名成员合作,确定了与团队交付工作相关的创意服务部分。他们发现,员工体验服务设计仍然存在不足,改善这点显然会给公司带来好处,并能满足这两名员工的创意需求。在对市场进行测试并确认了对这一服务的...

10月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报...

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报(www.e993.com)2024年11月27日。3这两类人不得申报工资薪金!大家申报个税时需注意:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金!也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。

【黑马早报】王宝强方回应涉嫌欺诈;钟睒睒深夜发声:我以我血荐...

11月20日,山西省卫健委副主任在新闻发布会上介绍,山西省在生育友好型社会建设取得积极成效,2021年9月,在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。(《山西日报...

曝伊万辞职需满足两大条件:违约金和下家到位,目前仍未离职

曝伊万辞职需满足两大条件：违约金和下家到位，目前仍未离职伊万的离职要求有两个：一是赔偿损失，二是寻找下一所房屋！如今，他没有离开。在0-7被日本击败后，被沙特阿拉伯以2比1逼平后，他们的国家在小组赛中遭遇了2次失败，晋级的可能性非常的低。伊万这个主教练的责任不可推卸，不少人都劝过他，但是...

海南钧达新能源科技股份有限公司 关于调整H股发行上市后各专门...

(三)审议通过《关于注销2023年第二期股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》经审核,监事会认为:鉴于在2023年第二期股票期权激励计划首次授予的第一个等待期内,共有157名激励对象因个人原因离职,1名激励对象不符合激励对象身份要求。根据公司2023年第二期股票期权激励计划的相关规定,上述激励对象已不再具备享...

沪市上市公司公告(11月21日)

东方环宇(603706)发布异动公告,公司股票于2024年11月18日、11月19日、11月20日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%。经自查,公司生产经营正常,市场环境、行业政策未重大调整,生产成本和销售等无大幅波动。除已披露事项外,公司及控股股东、实际控制人不存在其他重大事项,未发现需澄清或回应的媒体报道或市场...