N0、N1、N2、N3、N4层级护士的培训重点及晋级标准,快来看看你的...

·N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训;·N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。另外,N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态,积极参与专科学术活动,积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法,并撰写论文,参与护理科研。临床护理人员晋级...

【PPT】护士N2晋级N3述职报告

关注护理传真传递护士心声最后,还没有关注护理传真的朋友,微信搜索“护理传真”后,查看更多专业护理知识及资讯。已关注的朋友请"星标"护理传真,和400万护理同仁一路前行。图文来源:闪得编辑整理:护理传真责任编辑:张昕芃投稿邮箱:32137680@qq●一封护士辞职信刷

N0、N1、N2、N3、N4层级护士的培训重点及晋级标准__财经头条

·N2即工作>3年的护师、>5年的护士;·N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位;·N4即聘任副主任护师以上。不同层级护士培训的重点·N0、N1级着重进行基本护理能力培训;·N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训;·N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能...

护士分层管理,轻松解决夜班难题?!

例如N1级护士每年至少完成30套APN班,N2级护士每年至少完成40套APN班,N3级护士每年至少完成15套APN班。各层级护士如果每年没有按量完成对应层级的APN班次数,即使其他考核项目全部合格,年度考核结果也只能是基本合格。根据晋级要求,年度考核结果如果是基本合格,将不能晋级。除此之外,如果本年度其他考核项目有不合格的,考...

创新专科护士人才建设,龙岗区人民医院多学科护理查房让患者更受益

多措并举建设高水平专科护士队伍今年,医院普外科护士林翠虹从一名N2级护士晋级为N3级护士,并通过选拔进入医院护理青苗人才库。身份“进阶”的背后,无疑是医院对林翠虹护理专业能力和工作成绩的认可。提到这一点,林翠虹十分感念医院护理部实施的专科护士人才培养机制,正是医院推行的专科护士培养创新模式帮助她提升了工...