35岁银行员工猝死!国际大行,重大决定!
知情人士透露,8月份,总部位于北卡罗来纳州夏洛特的美国银行正推出一套新系统,用于监控受训员工的工作情况。部分用意是找出谁最忙,谁还有余力,并可分散任务。美国银行发言人在电邮声明中表示,今年早些时候成功试用了这套改良过的技术平台,以帮助团队更有效地为投资银行客户提供服务。35岁银行员工猝死几年前,...
持续扩招,「国泰航空」预计明年年底内地员工达到4000人|最前线
在见习飞行员岗位,国泰航空预计今年年底招收800余名见习飞行员,其中将有超过100名内地学员受训,培训为期约60周。在取得商业飞行员执照,见习飞行员还需通过系列考核成功后才有机会被聘任,并以第二副驾驶的身份正式上岗操作。内地乘务员方面,集团已有超过300名内地乘务员上岗,目标今年年底内地乘务员总数达到1000名。...
入职搞魔鬼式军训,模糊了员工“服从”的边界
第一期的特训被称为“战狼特训营”,企业宣传称,这是为了挖掘受训者思想、认识自身潜能、克服心理惰性。对于这种高强度的入职前军训的必要性,以及它是否体现企业的人文关怀,甚至是否合法合规等问题,很快引发社会热议。新员工入职培训,主要是指用人单位通过特定的组织形式,帮助新员工了解单位历史、组织文化、工作流...
...| 上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三,员工离职...
截至2023年末,该公司在职员工总数为20.7万人,因此员工平均受训时数为36.33小时/人(按每日8小时计算)。同行业公司中,时代商学院据各企业ESG报告数据估算,2023年,比亚迪的员工受训平均时数分别为69.39小时/人,远高于上汽集团的员工平均受训时数;长城汽车的员工平均受训时数为34.22小时/人,与上汽集团的员工平均受训时数...
中国石油辽河油田燃气集团公司:送教式培训助推内倒工作有序开展
演示教学,受训面广该公司面对收气队伍人员专业技能水平参差不齐的实际,积极发挥新媒体优势,先后录制了正压式呼吸器正确穿戴步骤、便携式可燃气体检测仪参数设定等演示视频供员工学习交流,通过班前会、工作群等分享安全阀、呼吸阀和阻火器等安全附件工作原理动画视频,用直观的演示视频代替以往纸面培训,进一步提升了培训...
大众、奥迪和宝马如何利用VAE技术进行汽车行业的员工培训
虚拟空间中的受训者与现实世界隔离,因此更专注于学习材料(www.e993.com)2024年10月17日。VAE技术缩短了培训时间,提高了学习效果;虚拟培训非常适合装配或物流员工掌握机械操作。在虚拟环境中,学员可以反复练习所需技能,即使不使用实际设备和材料,这些动作也能在肌肉记忆中留下深刻印象;
ESG年报解读|烽火通信市占率提升,一线员工培训缩短,因工伤损失...
首先,在发展与培训方面,其受训员工总数、受训员工总时数及员工人均受训时数均有所下滑,具体原因是初级经营人员和一线员工的受训时数大幅降低。这些指标一方面反映企业履行对员工的必尽责任,另一方面可提高员工对企业利益相关方的履责能力。此外,在职业健康安全方面,烽火通信2022年工伤人数控制在3人,同比大幅下降,但因...
[中青网]入职搞魔鬼式军训,模糊了员工“服从”的边界
很多时候,员工能否在这些训练中坚持下来,也受到客观体能状况的限制,与其能不能吃苦、能否“克服心理惰性”并不构成必然联系。相反,明知不可为而为之,反倒会造成不可恢复的身体损伤,引发不必要的风险。而且,企业通过军事化培训来“挖掘受训者思想、认识自身潜能”的说法,也值得商榷。在现代企业的管理中,更重要的应当...
入职“魔鬼军训”徒步60公里,媒体:这是培养“狼性”还是折腾人?
因此,很多人质疑的,其实并不是该不该组织入职军训,而是有没有必要在员工事先没有预期的情况下,进行如此大强度的训练?将受训作为“当储备干部”的前提,又是否合理?这样对那些本身体能不够好,扛不下剧烈运动的人,不是很不公平吗?水坑俯卧撑训练(来源:中国慈善家)...
英科医疗2023年ESG报告发布,女性关怀是亮点!
报告期内,公司受训员工覆盖率达100%,人均受训时长22.48小时;ISO9001质量管理认证体系和ISO13485医疗器械质量管理体系覆盖所有主要生产基地;研发投入超2.83亿元,完成自研自产项目8项。ESG环境方面,英科医疗秉承“环保、健康、安全、节能、精益”的可持续发展理念,将低碳环保深度融入业务运营的每一个环节,坚定致力于...