华为管理顾问田涛:企业成了大块头,企业文化仍在婴幼期

在企业发展到一定时期,忠义文化、情义文化会成为一种“推恩令绞索”:员工以此在情感上绑架企业,企业家也以此绑架员工,进而自我绑架。比如,员工会想“我是你拜把子的兄弟,你为什么不重用我”;再比如,企业家会想“老子让你当了主管,你怎么不争气”“尽管他业绩差,但他是战友介绍的朋友”;还比如,许多企业把员工的...

腾讯职级隐匿背后:企业文化革新与罗永浩8.24亿还款传奇

腾讯的职级变革,倡导的是以能力与成果为导向的评价体系;罗永浩的还款传奇,则是对个人信用与创业韧性的生动演绎。两者均提醒我们:在追求成功的过程中,个人价值的实现与企业文化的塑造密不可分,而诚实守信、勇于担当的精神品质,无论对于个人还是企业,都是赢得尊重与长远发展的基石。

八点辣评“秦霄贤事件”,德云社见怪不怪,企业文化有问题

8、德云社的企业文化有问题德云社粉丝面对这种事情的惯用话术是“德云社是公司,管不到每个人,郭德纲不是他爹,管不到每一个徒弟”。但是,像秦霄贤这些郭德纲的徒弟有什么好事的时候,这些德云社粉丝的话术则是“郭德纲教得好”,有好事的时候是师父的功劳,有坏事的时候是徒弟个人的问题。实际上,从德云社屡屡被曝光徒...

腾讯乐享:重塑企业文化的智能化引擎

它鼓励全员参与,深化内在认同,推动企业文化向更加开放、包容的方向发展。每一次交流碰撞,都是创新的火花;每一次价值观凝练,都铸就了企业的未来愿景。企干事作为腾讯乐享的重要合作伙伴,双方携手共同为企业用户提供更多优质的产品与服务。

年龄平权和职场焦虑:如何构建“四世同堂”的企业文化

我们可以用多元化(Diversity)的视角来看待代际公平,避免延迟退休带来的老年歧视。多元视角推动企业文化建设需要从三方面入手:首先,我们要正视人群之间差异的存在,比如性别不同、教育背景不同,经验和阅历不同,当然也包括年龄的不同。其次,一个太过相似,观念趋同的团队,虽然容易统一思想、整齐划一,但在应对外部变化环境...

只能挂在墙上的企业文化,还不如没有

自从德鲁克那句名言“文化把战略当早餐吃”以来,人们普遍认同,企业文化是商业成功的关键(www.e993.com)2024年11月19日。然而,很少有公司以正确的方式表达他们的企业文化,让那些词语成为指导员工行为的组织现实。这就引出了一个问题:如果文化把战略当早餐吃,你该如何烹饪它?在职业生涯之初,我曾在专门从事医疗保健软件的公司HBOC工作。有一天,HR部门...

...燕京啤酒、永顺泰发布2024上半年财报;《茅台玖章》企业文化...

茅台企业文化手册《茅台玖章》涵盖企业简介、文化溯源、文化理念、行为准则、文化形象、茅台产品、茅台工艺、社会责任、致敬榜样九个篇章。4、20日消息,洋河股份发布公告,许有恒因工作调动原因,申请辞去公司第八届监事会监事职务,辞职后不在公司及控股子公司担任任何职务。截至本公告日,许有恒未持有公司股份。5、19日,...

百度副总裁离职,企业文化难重塑

作为一家大厂,不论是业务还是公关,归根结底还是要有自己的清晰策略、打法,邯郸学步只会丑态百出。当年3Q大战之后,腾讯内部自上而下的进行了一系列关于文化、战略的讨论和反思,正是这一系列的反思成就了腾讯的二次飞跃。其实,企业和个人是一样的,危机之后,缺的从来不是解决问题的能力,而是面对问题的勇气。

用名片传播企业文化!精致

用名片传播企业文化!精致在名片设计中,从视觉形式的表现层面上来看,名片设计需要多方面考虑各种因素,其中包括文字、图形、色彩、材质和造型等方面的因素,这些元素各自发挥作用,有效地传达企业信息和企业文化。长方形的名片是名片造型中使用最普遍的形状。中规中矩的长方形,更容易被对方心理所接受,体现的是企业良好的...

2024新时代企业党建优秀成果交流会暨大湾区企业文化建设创新大会...

2024年7月28日至29日,2024新时代企业党建优秀成果交流会暨大湾区企业文化建设创新大会在珠海召开。自全国各地的企业的嘉宾、代表及人民网、央视网等媒体代表共200多人参加了会议。中建三局数字工程公司西北分公司坚持搭建“融合创新引领共享”的新文化理念,与会交流研