凯撒海湾与携程旅悦战略签约:开启文旅战略联盟新篇章

会后,在旅悦集团开发副总裁夏妍的带领下,与会人员共同参观了携程大数据运营研发中心,了解携程机票、火车票、酒店、门票等数据运维情况,领略了携程的发展历程与企业文化。(ST凯撒)

携程创始人建议女随母姓:随父姓是男女不平等的最后一项陋习

值得一提的是，携程中国公司此前已经实行混合办公制，允许员工每周三和周五在家远程办公。这是推出“3+2”混合工作制的中国首家大型公司。在梁建章撰写的新书《创新主义》中，他表示，携程企业文化的重要组成部分，就是强调家庭友好型工作环境。推广混合办公模式，可以缓解职业女性的焦虑，减轻职业发展和育儿的压力与冲突...

负面新闻不断的携程,ESG实践又如何?

企业形象是企业赖以生存的基石，也是赢得消费者信任的关键。但根据各大平台投诉数据，携程的投诉量一直位居高位。截至2024年5月4日，在黑猫投诉平台上关于携程的投诉量高达78074条，投诉内容包括乱扣费、不予退款、窃取隐私等。4月20日，有消费者投诉称：携程金融泄露个人隐私，因客户未按时还款，携程金融反复拨打该...

山东文旅·红叶柿岩旅游区与携程旅行签署战略合作协议

郇正坤、李鹏一行首先参观了携程企业文化墙,携程华东大区副总经理侯松对携程23年来企业发展历史、业务版图、关键时间节点等相关发展历程进行了详细说明。会上,与会双方本着“资源整合、优势互补、合作共赢”的原则,进一步交流沟通了携程与山东文旅·红叶柿岩旅游区2024年重点发展方向,深入探讨合作内容,积极寻求多方面、深...

携程创始人梁建章建议女儿应该随母性,更有利于优秀母亲培养女儿

在梁建章撰写的新书《创新主义》中,他表示,携程企业文化的重要组成部分,就是强调家庭友好型工作环境。推广混合办公模式,可以缓解职业女性的焦虑,减轻职业发展和育儿的压力与冲突,提高育龄女性的生育意愿。

蔚迈x执牛耳x她媒:浅谈从客体到主体,“她”文化的商业实践

企业文化案例:携程携程,作为业界领先的家庭友好型企业,其在管理创新和社会责任上的实践,将对女性的关爱转化为推动企业发展的核心竞争力(www.e993.com)2024年11月13日。携程旅行网营销广告总经理汪妙聪分享了很多组织与人才支持上的细节:“携程率先推行的“3+2”居家办公模式,不仅顺应了现代职场的灵活性需求,更体现了对女性员工,尤其是承担家庭...

云南城投2023年年度董事会经营评述

通过建构与企业战略目标相匹配的企业文化,充分发挥导向作用、凝聚作用、约束作用、激励作用,将服务意识和服务理念贯穿融入到日常经营的全过程和各环节,为公司战略转型发展提供不竭动力。(二)资源禀赋优势截止2023年底,公司通过多年的服务运营积累,已在物业管理、商业运营及酒店运营等方面具备了较强的资源禀赋优势。

赵小磊企业文化为“携程”,警告八卦媒体,谁黑“我”就封谁

赵小磊去旗下一名女主播谈到“携程”的话题,赵小磊与其“攀比”携程次数和时间。听到女主播说自己经常停播,赵小磊调侃自己这是自己的“企业文化”。不过之后赵小磊补充到,自己可以随便携程,但是旗下的主播是绝对不能允许的。赵小磊说自己非常“严厉”,若是有人随便停播自己也会“劈头盖脸”的喷他们。不过赵小磊这话一...

携程企业文化:纯真+专注

携程的每一个员工都知道携程企业文化核心是五四三二一,即五大理念、四个精神、三个责任、两个追求、一是有一种拼搏的精神。携程的经营理念是所有员工以客户为中心,以团队间紧密无缝的合作机制、以一丝不苟的敬业精神、真实诚信的合作理念,来创造一套“多赢”的伙伴式的合作体系,从而共同创造最大的价值。

携程范敏:企业文化打造重于年度业绩

企业文化打造甚至重于年度业绩南都:业界也质疑,携程“电子化”不足,或不代表未来在线旅游市场的方向。你怎么看?范敏:说携程电子化不足是一个误解和偏见,携程线上预订比例由早期约30%,逐步提升到现在超过50%。但光说比例没有意义,因为基数为100和基数为10000是完全不同的,从线上预订量来说,目前行业内没有任何...