企业管理干货 | 打造持续产能团队,销售队伍的关键能力培养

通过团队历练的四个过程,销售团队将获得丰富的收获和成果。三个核心能力的掌握将使团队在资源开拓、客户跟进和方案制作方面更加游刃有余;大量的考核将促使团队成员不断提升自我,完善个人能力;职业资格证的晋升与晋级标准的关联将激励团队成员不断追求进步;严格要求下的实践和检验将使团队成员的能力得到有效的检验和提升。

常州市“十二五”科技发展规划

“十二五”期间,我市将以做强企业、做大产业为目标,以提升企业自主创新能力为核心,实施创新企业壮大工程,引导企业加大科技投入,形成一批以知识产权为支撑的核心技术,打造一批名牌产品,造就一批创新领航企业和创业先锋企业,培育一批行业龙头企业,支撑高新技术产业快速健康发展。1、加强研发机构建设引导创新能力强、品牌知...

如何拓展职教“金师”培养新路径|教学|教师|职业教育|教育家精神...

新方法、新技术、新工艺、新标准的步伐,梳理新时代职业教育教师核心能力,以团队整体发展需求和教师个人成长需求相统一为原则,按照“认知(学习能力)—研究(技术应用研究能力)—实践(企业实践能力)—融汇(科教融汇能力)—创新(创新能力)”五个阶段,通过职业化课程标准、模块化课程、活页式教材等方面的培训,提升...

华润双鹤2024年半年度董事会经营评述

规模、覆盖等核心能力,打造引领行业标准的安全性质量控制平台;基于安全性与临床使用便利性不断升级输液技术与包材形式,通过丰富治疗性输液、营养性输液产品,形成产品梯队,提升输液业务盈利;对医院客户开展延伸服务,协助其提升管理效率,形成稳定的信息交互网络与合作关系。

中国儒意(0136.HK)游戏业务成长性分析

三、以精品IP为核心,深化研运一体化的游戏生态,构筑游戏业务核心竞争力在大股东腾讯的大力支持下,儒意旗下景秀游戏通过与腾讯进行紧密合作,加之儒意本身的IP优势和市场拓展力,逐渐构筑起游戏业务的核心能力圈。1.组建经验丰富、具备超强研发基因和创新运营理念的核心团队...

从培养模式创新上重点发力!山东科技职业学院助力新质生产力发展

学校构建了“校级-省级-国家级”课程建设与遴选培育体系,各个专业根据各自特色,按照“平台共享、素质贯穿、能力递进、个性发展”原则,构建“通识平台+岗位基本能力平台+岗位核心能力模块+职业拓展能力模块”专业群课程体系,开发了1000余门线上课程(www.e993.com)2024年11月28日。校内教学工厂打造一支结构化高水平教师创新团队...

深度| 润本股份:“小品类”撬动“大市场”,细分优势汇聚“大品牌...

核心竞争力:产品为帆,差异化产品矩阵构筑优势;渠道作桨,线上核心驱动&大力拓展线下多维度触达消费终端。公司坚持“大品牌、小品类”战略,聚焦打造小品类高市占率爆品,差异化构建“婴童护理+驱蚊+精油”矩阵,在细分赛道中构建差异化优势。自产保障产品高质价比,C2M模式快速捕捉消费者需求变化,通过适时升级迭代产品...

招商局集团举办沪市上市公司集体业绩说明会

打造具有核心竞争力的世界一流航运企业招商轮船总经理王永新在业绩说明会上介绍,2023年,面对航运市场波动加剧、分化加速,集运、散货市场双下跌的不利局面,招商轮船坚持稳字当头、稳中求进,聚焦主责主业,统筹发展与安全,利润总额保持稳定,盈利能力持续增长,整体经营进中向好。

有声书和播客推动着国际数字化音频行业发展

三、着力提升原创音频内容制作能力,完善内容创新生态整体来看,各家音频平台仍然将高质量的内容作为核心竞争力,纷纷成立原创内容团队,生产有剧本支持的优质内容。(一)成立原创内容制作团队,开发原创有声书和播客在发展之初,大部分有声书都是对已经出版的纸质书或电子书进行配音,但随着有声书的快速发展,行业发现,原...

30亿!橘宜如何用7年做到国货彩妆TOP? | 鲜锋

橘朵和酵色两大品牌靠产品创新驱动增长的背后,考验的就是橘宜集团自主创新能力以产业链整合共创能力。1、多元化人才+研发中心+自有工厂真正的自主创新需要企业不断内化核心创新能力。据悉,橘宜产品团队汇聚了职业经理人、美妆博主、彩妆师等多元化人才。其核心产品的产品包装也从设计、建模到工业化品控全部内化。